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雇用保険の受給資格について
転居に伴い、現在の仕事を辞めることになりました。 昨年の11月に雇用保険に入り（就職）、職場の事情も考え10月の中旬に仕事を辞めることにしましたが、10月から受給条件が変るとの事。 この場合、正式な離職日を9月一杯とし、10月はパートで短時間体性にしてもらうことは出来るのでしょうか？ それとも思い切って9月一杯でやめたほうが良いのでしょうか？
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