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飲酒運転による検挙歴は就職活動に不利でしょうか?
nijinsky2005の回答
- nijinsky2005
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不利になるでしょうか、という質問の答えは、いかなる方法を考えても、不利にはなっても、得をすることはないでしょう。 大手企業ほど「コンプライアンス」を重視しています。昨今、成功するためには、手段を選ばない、モラルがない、卑怯な行為でもする、という人が増加しており、企業の側からもルールや法律の厳守を重視しているためです。大手企業では、事故を起こさなくても、飲酒運転で捕まれば、即懲戒解雇となっているところが多いです。業務として車を用いる場合は、当然、企業は社員の違反について調べます。 質問者さんは飲酒運転を反省したと書いていますが、おそらく、飲酒運転そのものはじめてではありませんよね?また、検挙されたのが飲酒運転だけだったというだけで、過去には、カンニング行為などの不正行為もしたことがあるであろうという印象を受けます。 公にはしませんが、大手企業にとって、前科歴や身内調査はもっとも重視されることです。調査会社には個人情報のデータベースがあり、ネットワークを使って数万円程度で簡単に調べることができるそうです。虚偽が発覚したときに、成功するためには手段を選ばない人という評価は免れないでしょう。仮に入社できたとしても、本人が可哀想というより、周りの人が可哀想ですよね。。。
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