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面接では何を見る？
tky-nyの回答
＃２です。 >「未知の自分がその時どうするか？」 上手な面接官は、簡略化された擬似のシチュエーションを挙げて、その状況下でどうするのかを尋ねますよ。 特に超能力者のようなことを求めているわけではありません。 また、そこでは対応力のみならず、状況把握力・想像力等も推察できるわけです。 正解はひとつではありません。 自分の頭に浮かんだことを的確に話せる、また、足りない情報はきちんと質問できるコミュニケーション能力・表現力も見ることが出来ます。 それが出来ない、という方は残念ながら面接には向きません。 仕事上も同じですよね。目の前の顧客に「あんた嫌いだから取引したくない」と言っても自分が食っていけないだけです。 >私など、生きていくためにイヤイヤ、仕方なく仕事しています。 けれども面接を受けて入社されている人はそんな人はいないのでしょうね？ いますよ。 でも面接で「あなた仕事イヤでしょう？」と聞いても仕方ありません。 自分の会社にプラスになる仕事が出来る方なら、特に構いません。 死ぬまで働くことを約束してもらう必要はないですし。 ただ、もちろん仕事に情熱のある方の方が成果はいいですし、長続きします。
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お礼
なるほど、参考になります。 再度のご回答ありがとうございました。
補足
締め切ってあなたに良回答のポイントを付けようとして、 ふと思い返して引き返してきました。 もしよかったらお答えください。 ＞それが出来ない、という方は残念ながら面接には向きません。 私は面接には向いていません。 ではどのような人が面接に向いている人なのでしょうか？