面接では何を見る？

質問

このカテに初めて投稿します。

過去の質問をざっと検索しても、「面接」に関する質問は数多くあります。
そこに更に一枚加えるわけですが、
そもそも面接の時に（必ず、では無いでしょうが）尋ねられる
「あなたの長所と短所を教えてください」とか
「あなたは自分をどういう人間であると思いますか？」
「あなたの性格は？」という質問ですが、

幸か不幸か私自身、こういう面接を受けたことはありませんが、
一体どういう意図の問いであるのか理解に苦しみます。

「自分がどういう人間であるか？」とか「長所・短所」「自分の性格」
なんてものを簡単に答えられるとは思えません。

仮に私が上記の質問を投げかけられたら多分絶句してしまうでしょう。

ゴーギャンの言葉のように、
「我々は何者か？何処から来て、何処へ行くのか・・・」
それが人生ではないでしょうか？

また面接官はその答えから何を知り得るのでしょうか？
甲の答えを良しとし、乙の答えは非であるとする基準はなんでしょうか・・・
人生観や人間観に優劣をつけられるのでしょうか？

以上の質問の意図を教えていただければと思い投稿しました。
風変わりな質問ですが、よろしくお願いします。

回答No.1

new_hope

面接の質問の多くは、イエス・ノーの答えを求めたれたり、質問どおりの答えのみを求められているわけではありません。その答えにたどり着いたプロセスや、考え方、自己分析力を見ます。

「私は○○な性格です。というのは、私は以前から××で、△△という経験をして・・・。」という風に、裏づけや理由の内容や述べ方を聞かれます。短い時間でべらべらと自己紹介してもらうよりは、なにかテキトウな質問を投げかけて、それを切り口として相手のことを知ろうというわけです。

また、そのような質問に限らず、面接では優劣をつけるというより、求められる一定レベルをクリアしてさえいれば、一緒に働きたい人か、自分らと合うかということのほうが重視されます。内容がどうこうより、話し方が回りくどいなとか、波長が合わないなとか、そういうことでも合否がでます。また、そういうとらえどころのない質問をそういう場所で聞かれた場合に、どういうふうにスムーズに受け流せるか、受け答えられるかというところなども見られます。

「自分を動物にたとえると何？」なんて質問もけっこう頻出です。別に正解などないでしょうし、どう答えたからといってそのまま真に受けられることもありません。
友人は「きんぎょ。泳ぎ回ってみんなを癒すから」と答えて内定しましたが、優劣というより、面白いヤツだなぁと思われたのでしょう。

お礼

＞面接では優劣をつけるというより、求められる一定レベルをクリアしてさえいれば、一緒に働きたい人か、自分らと合うかということのほうが重視されます。内容がどうこうより、話し方が回りくどいなとか、波長が合わないなとか、そういうことでも合否がでます。

なるほど。
そのようなことなら理解できます。
相性を見るということですね。

ご回答ありがとうございました。