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辞めた会社の給料カットについて・・・
辞めた会社の給料について教えてください。 今月初旬頃、会社を辞めました。 本日、最後の給料が入金されましたが、総額で１０万円減額されて支給されました。 内訳は、５万円は業務基本手当て・・・ちゃんと真面目に働いた人に支払われる手当て・・・無遅刻無欠勤、営業成績も上位でした。 もう５万円は、在職中、私のミスによりお客様に返金した５万円、そっくりそのまま・・・返金しても会社には十分利益がありました。 辞めるときは、けっして円満ではありませんでした。 辞めますっと言いに行ったら、次の日から会社に出入り禁止及び会社のヒト達と喋るのも禁止になりました。 次の日にはムリクリ退職届を書かされ、そっから無縁です。 今は同業に引き抜かれ、普通に勤務中です。業務内容はほとんど同じなので、辞める直前まで、真面目に働いていたつもりです。 感情論を言えば、誰のおかげで、ここまで会社デカなったと思っとんねん！３年間、コレが真面目に働いてきたモンの辞めさせかたかぁーーーっ！ ちょっとは影響力はあったので、何人かいっしょに辞めてしまったのは事故です。 みんなが、みんな訳わからん理由で給料カットされました。 ちょっと許せないので、どなたか良い方法を教えてください。
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最後の給料、とは何月何日～何月何日の分でしょう。 また良い方法とは、何を目的として、の話でしょう。
補足
最後の給料は、6月1日～6月末日のぶんです。 末締めの翌25日払いです。 良い方法とは、みんなの給料（僕のも含めて）いつも通り、ちゃんと払ってもらうようにできないですか？ということ。 金額の問題ではなく、勝手に引かれたのがムカツクヒトと、ほんとうに生活に困るヒトと、どっちでもいいけど、貰えるもんは貰っておこうというヒト達がいます。 僕は、ムカツクヒトです。 たぶん、辞められた会社側は、もっとムカツイテルはずです。 先々月、とある部長が会社とケンカして辞めました。 そのヒトに全員引き抜かれたからです。僕らの業界では当たり前ですし、辞めた会社でも引き抜き組が、会社のメインを張っています。ちょっとヤクザっぽい世界みたいで、組が割れたぁみたいに考えてください。 そやから、ヤラレタラヤリカエセ！的発想です。 何かいい知恵教えてください。
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