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だらしがない職場の人について
正社員で働き始めて１年半経つ職場のことです。職種柄事務所に人がいいることがほとんどなく、いても朝、夜の30分～2時間程度です。なので、日中いるのは、私ともう一人の女性だけです。事務所は東京にあるのですが、その女性は本社（地方都市）からの転勤で、東京事務所から歩いて5分程度のところに一人暮らしです。その女性についてなのですが、1ヶ月のうち、2日程度しか定時に来ません。その他の日はいつも遅刻です。ひどい時は2時間くらい遅刻してきます。前日残業があったわけではないし、月曜は必ず遅刻なのです。所長が言っても、分かりましたと言って、次の日は定時に来たのですが、翌日からまた遅刻してきて、「やっぱ無理ですよ。」って言ってましたがどーゆーことだと思いますか。昼休みも近所なので自宅に帰るのですが、1時間半から、2時間帰ってきません。仕事が出来る云々ではなくて、社会人としてどーなんだろうと思ってしまうのですが、私より先輩に当たるし、日中2きりのため、注意するのが躊躇われます。彼女は30代半ばで独身なので、もう10年以上働いているわけですが。私は9月に結婚退職するので、あと少しの辛抱と思ってしまいますが、彼女のそのだらしなさが目に付いてストレスがたまってしまいます。他の同僚が「子供がいるから給料上げてくれないかな」って言ったら同じ仕事してるのに子供のいる無しは関係ないと怒ってました。自分のこと棚に上げて…。呆れました。その他にも仕事中、私用電話でずっと話しているなど、色々あるのですが、こんな人への対処法あれば教えてください。
- dennsama
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- AE86POP
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１ヶ月に２日しか定時に出勤しないでクビにならない職業なんて、その女性と教師ぐらいなものですね。 もう少しの辛抱です。放っときましょう。 変に注意しようものなら逆恨みされるのがオチです。 その女性にはもっとだらしなくしていただいて、職場に居る時間を短くしてもらいましょう。 ムカツク相手を見なければ少しはましでしょう。
- fm_mf
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会社としてよくそんな人を雇い続けているなぁと感じます。 あなた自身、「こんな人もいるんだな」って感じで適当に見ておけば良いと思います。 ストレスがたまりますか。真剣にその人を見てしまっているのでしょう。 ムカついたりするとは思いますが、その人自身が自分の行いに対し、いつかしっぺ返しをされると思うので、まぁ適当に「バカだなぁ」と笑っておきましょう。
お礼
回答ありがとうございます。 まじめに仕事をしているのが馬鹿馬鹿しく感じたりもして、イライラしたりもするのですが、そうですね、適当に接するようにしてみます。
- sdfsdfsdfs
- ベストアンサー率19% (514/2703)
放っておいた方がいいですよ。 例えばあなたがその事務所の責任者であればタイムカードを導入して厳しく管理するなど考えられるでしょうけど、上司は適当に注意するだけでその後は知らん振りなんでしょう？？ 腹が立つ気持はものすごくよくわかるのですが、会社側がそれを許している以上、所詮その程度の会社ってことです。 『子供いるから給料…云々』と言ったことに対して彼女が反応したのは仕方ないですね。確かに同じ仕事をしていて子の有無で給料に差をつけられちゃーたまったものではありません。最初から給与規程でそういう手当が決められていれば仕方ないと思いますけど。 あなたは9月に退職するんですからあと少しの辛抱ですよね。それ以降、その会社とは関わらないでしょうから、わざわざ波立たせるようなことをしなくてもいいのではないですか？
お礼
回答ありがとうございます。 放っておくしかないですね、分かっているのですが、納得いかない部分も有って・・・どうも、ありがとうございました。
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