• ベストアンサー

最短在職時間は?

在職期間が一番短くてどれぐらいですか? 辞めた理由も一緒にお願いします。 私は4ヶ月です。 理由は派遣会社ではないはずなのに仕事内容がほぼ派遣だったから。

  • 転職
  • 回答数3
  • ありがとう数2

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • osmanthus
  • ベストアンサー率21% (77/359)
回答No.3

自分ではありませんが、半日でやめた人がいました。 理由は「つまらないから」 彼が給料もらえたのかどうか分かりません。

その他の回答 (2)

  • hamujiro
  • ベストアンサー率45% (69/153)
回答No.2

1日です。 インチキくさい通販の会社だったのですが入社初日に 『PCに全商品のデータがあるから見てて』と言われ丸一日、放置プレイ。 取り扱っているものも胡散臭い物ばかりなのでさっさと辞めました。

  • rinring
  • ベストアンサー率18% (822/4396)
回答No.1

8ヶ月です。 怪しい不動産会社の総務事務でしたが、給料支給遅延、休みは週1。その週1の休みも、営業成績が悪いと全体責任で出勤させられ、手当ても無し、残業代は月15000円まで、それ以上はサービス残業。 経営者の公私混同はなはだしく、年末に愛人宅の大掃除をさせられるなどなど・・・。あと愛人宅で飼えなくなった犬の世話をしていた人もいましたね。 何度か引き止められたけれど辞めてやりましたよ。

関連するQ&A

  • 最短在職時間は?

    会社辞めた経験のある方にお尋ねします。 今までで自分の一番短い在職期間を教えてください。 また会社を辞めた理由は?

  • 在職中に期間工って受けれますか?

    初めまして。25歳男性、現在派遣社員です 前職を退職後、派遣社員として1年3か月ほど働いているのですが、アイシンが期間工募集を掛けていて、期間工から正社員になりたいと思い、応募しようと思っています。 そこで質問なんですが、期間工の面接で現在働いている状態で受けることは可能でしょうか? 現在の仕事の方は合否が決まってから、辞める事を伝えようと思っているのですが、期間工の方で出勤開始日を調整してもらう事はできるのでしょうか?現在の派遣会社の就業規則で原則として2週間前に申し出とありますが、業務の引き継ぎなどを考えると1か月は掛かるのではと思います。 どなたか、同じように在職中に期間工に応募した方はいらっしゃいますか?

  • 在職中の在職証明書

    学校を社会人入試で受験しますが、 在職証明書が必要なんです。 在職期間が書く欄に 仕事についた日~やめた日 を書くんですけど、まだ、在職中の場合 どうかいたらいいですか?

  • 派遣の場合「在職証明書」は・・・?

    教えて下さい。 私は今派遣社員で仕事をしていますが、派遣の場合「在職証明書」は出していただけるのでしょうか。 派遣会社の方にお願いするのでしょうか。 宜しくお願い致します。

  • 在職中の転職について

    いつもお世話になっております。 転職についてですが、 今の会社よりもっと能力を生かせる仕事に就きたいと思っています。 そこで質問なのですが、 1.在職中の転職先の見つけ方。 2.面接日はどのようにして会社を休むか。 3.今の会社を辞める時の理由は? 4.会社を辞めてから転職するのと、   在職中に転職先を予め決めておくのとではどちらが有利? 宜しくお願い致します。

  • 在職証明書について

    派遣社員です。今の派遣に就いてすぐ、派遣先に発行してもらった在職証明書についての悩みです。 同じ派遣先に8年勤務しておりましたが、この度派遣先責任者の言動が原因で契約を更新しないことにしました。すると派遣先責任者は、8年ほど前に発行した在職証明書を返却してほしい要望してきました。もしもの場合私に対し何らかの責任義務を負わなければならないのではないかという理由からです。 しかし、お恥ずかしい話、証明書をどこへ提出したのか全く覚えていません(1ヶ所心当たりがあったのですが違いました)。本来なら派遣元に発行してもらうべきところ派遣先に頼んでしまったために今大変困っています。 在職証明書は身元保証書ではないし、8年前に発行された書類だと有効期限が切れていると思いますが、私がそう言ってもおそらく信じてもらえないでしょう。 どうすればいいでしょうか?ご回答宜しくお願いします。

  • 在職中に求人メールがきます。

    派遣会社Aに登録して派遣されて在職中ですが、Aから求人情報メールが大量に届きます。まるで求職中の人に送るように! 営業担当からは、なにも聞いてません。営業担当以外からの営業の方から求人案内メールが大量に来てます。 求職中ならわかりますがAから雇用されて在職中ですし更新月でもありません。 また、会社に対して不満を言ったり転職の話をしたり相談をしたりはしてません。 詳しい方、理由が知りたいです。 よろしくお願いします。

  • 前職の在職期間が短いときの転職を成功させるには?

     私は今年、新卒で就職しましたが4ヶ月で退職してしまいました。 退職理由は、社風と仕事内容が合わなかった為に精神を病み、薬を飲まないと出社できない状況になってしまったからです。  現在は退職理由を偽って転職活動をしています。  しかし、あまりにも在職期間が短いからか、前向きに退職したかのように作り変えた退職理由もいかにも嘘に見えますし、偽った退職理由とのつじつまを合わせるために自己PRも偽ったもののようになってしまいます。  正直な退職理由を述べた上で、次の会社で働く熱意を伝えたいのですが、そういった理由ではやはりどこの企業でも通用しないのでしょうか?  厳しいお言葉でも構いませんので、どなたかアドバイスをいただけないでしょうか? ちなみに次回も正社員で働きたいと思っています。

  • 在職期間の算定について

    私は会社員で、現在、病気により休職中です。 就業規則では、在職期間により休職できる期間の定めがあるのですが、 この在職期間とは、法律では休職している期間を含まないのでしょうか? あるいは、会社が任意に就業規則等において定めることができるものでしょうか。

  • 受験申込書の在職年月日について

    受験申込書の在職年月日について 履歴書(正確には、公務員の受験申込書)の在職期間 についてですが、現在勤めている会社の正確な入社年月日 が分かりません。会社には内緒で受験するため、総務に 問い合わせることは極力避けていと思います。(小さい 会社なので、広まる可能性があるため) 年金手帳も会社管理なので困っています。 大学卒業時の3月末から会社の研修(無給)を受けて、 5月から仕事をしたはずなのですが、「入社年月日」に ○年4月1日と書いて、何か問い合わせがあった場合は 事情を説明すれば問題ないでしょうか?