• 締切済み

労災について

母が腱板断裂で手術することになりました。 はじめは50肩かな。くらいだったので、仕事中に肩が痛くなったことなどは話していません。 手術・入院が明確になったので、会社の上司に話したところ、「労災」を提案され、手続きをしてくれることになりました。 母が心配しているのは、手術する病院以外では○月○日から肩が痛くなった・仕事中に痛めたことを話していないことです。 勤めている会社が労災を認めても労働基準監督署で却下されることもあるのでしょうか?? ほかの2つの病院にも再受診して詳細を伝えるべきでしょうか??

  • 医療
  • 回答数1
  • ありがとう数2

みんなの回答

  • motoken
  • ベストアンサー率55% (497/900)
回答No.1

>勤めている会社が労災を認めても労働基準監督署で却下されることもあるのでしょうか?? 当然あります。決定権者は労働基準監督署です。会社がいろいろな書類を用意することになりますが、監督署も病院等それなりに調べて判断します。しかしながら、申請しないと始まらないので、会社が親切に提案してくれているなら、申請したほうがいいでしょう。結果、残念にも労災適用が認められない場合は、健康保険で治療することになります。 >ほかの2つの病院にも再受診して詳細を伝えるべきでしょうか?? 病院は治療をするところなので、伝えても労災申請には、直接関係内と思います。しかし、もし、健康保険で治療しているなら、労災申請することを伝えなければ、病院が治療費の請求するときに迷惑がかかることになります。

ami117117
質問者

お礼

とても参考になりました。 早速、労災申請する旨を知らせてきました。 ありがとうございました。

関連するQ&A

  • 通勤労災の可否について。

    通勤労災について教えて下さい! わかりづらい内容でしたら、申し訳ございません。 派遣先で仕事を終えて、派遣会社に給料を取りに行き、自宅への帰りのバスを降りた際アキレス腱を断裂し ました。 手術をし今はリハビリを しています。 会社で通勤労災の手続きをして頂いております。 バスを降りた際にステップに足をつまずき地面に足が付いた際に断裂したのですが、痛さと恐怖のあまりつまずいたことを忘れ、労災の書類や休業保障の書類にはバスを降りた際にいきなり切れたと記載しました。 そのあと、労働監督署から電話がありバスを降りる際に具体的にどのようになったか?と聞かれ、その際も降りた際にいきなり切れたとしか言いませんでした。 このままでは労災の可否が出せないので、医学的に証明が必要とのことで少し時間がかかりますと言われ、よくよく思い起こしたらつまずいたことをやっと思い出し、慌てて労働監督署に伝えました。 後から状況を伝えたこのような状況では、労災はおりないでしょうか?

  • 労災認定中の仕事についてです。

     腱断裂で労災認定中です。医者は個人の生活の支障もふまえ仕事してもかまわないとの事ですが。会社には出勤拒否されました。もし認定されれば休業補償されます。手術までの期間まで別の職場で働いても書類上さしつかえないでしょうか。 よろしくお願いします。

  • 労災手続きにともない会社に請求された診断書について

    先月職場の作業中に段差のあるところで椅子が転倒し、肩を強打し、肩腱板断裂の診断を受け、現在会社あてに労災手続きの申請中です。会社の都合により診断書の提出を求められ、提出しましたが、4、000円かかりました。病院からは会社に請求するようにいわれ、請求したところ会社では支払えないといわれました。私としては納得がいかなく相談させていただきました。本来会社が負担すべきというのはわかっていますが、このような会社の対応に対してどうしたら負担させることができるのかと考えています。ご教授お願いします。

  • 肩腱板損傷

    65歳の母が棘上筋の完全断裂と棘下筋の部分断裂と診断されました。そして、医者は「年齢的に手術は厳しいので、しない方向で行きましょう」と言い、保存療法という名の放置を決め込みました。「痛みが激しくなったら来て下さい。」と言ったので、痛みが激しい時に数回通って痛み止めを打っただけで治療は一切しません。色々調べたのですが、肩腱板損傷という訳の分からない言葉が飛び交っていて上手く情報が得られません。リハビリ法・適切な保存療法について何か情報があったら教えて下さい。 なぜ「肩腱板損傷」という言葉が訳の分からない言葉かというと、余りにも曖昧な言い回しだからです。例えば阪神・金本選手のようなリハビリだけで根治可能な棘上筋部分断裂も手術以外では根治不可能な母の棘上筋完全断裂と棘下筋部分断裂も同じ「肩腱板損傷」だからです。さらに「肩腱板完全断裂」「肩腱板部分断裂」などという言葉を使う藪医者も沢山います。「肩腱板完全断裂」とは棘上筋・棘下筋・小円筋・肩甲下筋の4つ全て切れた状態なのか、4つの中の1つが完全に切れた状態なのか分からないし「肩腱板部分断裂」とは4つの中の1つが部分的に切れた状態なのか4つの中の3つが完全に切れても「肩腱板部分断裂」というのか分かりません。 国語の得意な医者は、いないのでしょうか?母の場合、棘上筋に関しては、手術以外治療法は無いと思うのですが、切れかかっている棘下筋にどうアプローチして行けば、これ以上悪化させずに生活できるのかが知りたいです。母も手術は嫌だと言っています。何かリハビリ法や良い体操などがあったら教えて下さい。よろしくお願いします。

  • 労働災害、労災隠し、裁判、至急教えて下さい。

    長くなりますが聞いてください。仕事中足を怪我してしまい労災にしてほしいと上司に伝えたところ『今回は使えないや病院に行かれると問題になるしめんどくさい、たいした怪我じゃないと思う』など言われ、結局病院には行かせてもらえず休むと伝えたところ『会社にきて座ってるだけでいいから仕事にきて』と言われしばらくは仕事にきても座ってるだけでした。早退して病院に行きたいと伝えても業務中になった怪我だから早退はできないとか言われ病院には行かせてもらえませんでした。一週間後に足の痛みが良くならないため病院にどうしても行きたいと伝えたところ課長クラスの上司から『仕事中なったとか言うなよ、どっか高いとこから落ちたって言え、医者には痛いって言うなよ、今回は労災にはできないから』など言われ、次の日に自費で健康保険で受信してきました。検査などありその日のうちに結果分からず上司に電話したところ『お前なんで今日分かんねーんだよ、痛いって言わなかったのか?』など意味もなくたくさん怒られました。前の日に痛いって言うなって言われたので…。そのあと労働基準監督署に連絡し今まであったことを全て話したらそれは労災隠しと言われ数日後会社に労災隠しですよね?労働基準監督署には連絡したと伝えたと言ったら慌てた様子で今度一緒に病院に行くからと言われなぜか一緒に病院に行きました。治るまで最低1ヶ月はかかりそうですし最悪手術の可能性もあります。会社はそのとき労災手続きすると言いはじめ怪我してから3週間以上たったあと手続きのほうをはじめました。すでに健康保険で3回診察受けてます。聞きたいことはここからです。 1・怪我してから時間がたってるため労災の審査には影響はあるでしょうか? 2・認定の結果はどのくらいで分かるでしょうか? 3・こんなことがあったため今の会社では働きたくても今後働けそうにないです。慰謝料や損害賠償など払ってもらえるでしょうか?次の仕事は決まってません。 会社は誰もが知ってる大手の会社です。すべてが許せません。会社は労災手続きしたからいいでしょ?みたいな感じで…。 長くなり分かりにくいと思いますがよろしくお願いします(__)

  • 労災での、病院から接骨院への転院について。

    8月に仕事中にアキレス腱を断裂しました。労災で整形外科で入院、手術を行いましたが、担当医は手術以外全く患部に触れず、リハビリも必要ないと言われ、何もせず3ヶ月が経ちました。(ネットを見て個人的にリハビリはしてました)でもカカトの癒着がかなり残っていて、歩き方もぎこちなく、すごく不安です。 すると、「まあアキレス腱はしっかりくっ付いてるから、来月で治療完了にしようか」と言われ、不安を口にしても、大丈夫だから!心配することないから!の一点張り。 なので、地域のアキレス腱で有名な接骨院にこっそり受診しました。 すると、癒着が酷く、歩いて取るには無理があるかなと言われ、カカトを上げる様子を写真に撮って分析してくれたり、リハビリをしてくれたり、家でできるストレッチを教えてくれたりと、とても親身になってくれました。 個人的にはその接骨院に転院してしっかりリハビリしたいのですが、整形外科は次回には治療終了とすると宣言してるので、治療終了となった場合、労災は下りなくなると聞いたことがあります。この時点で転院は認められるんでしょうか?

  • 労災却下について

    仕事中(夕方)にトラックの荷台から落ちて、仕事が終わってから自分の車で救急病院にいきました。即入院で翌日自宅近くに転院しました。会社から労災の手続きをしてもらったのですが、監督署から却下されたと言われました。なぜ?労災の手続きをする時、事故状況に救急車で行ったことになっていたそうです。会社(担当者)が勝手に書いたそうです。それのせいでしょうか?詳しく見ずサインをした旦那も悪いのでしょうが、今後どうしたらよろしいでしょうか?転院先の病院代、休業療養費全部却下されてしまうのでしょうか?どうか知恵を貸してください。

  • 労災について教えて下さい

    労災について教えて下さい 労災で怪我をしてから病院で受診したのが九日ごでした 当初は左足の怪我は打撲だと思い市販の湿布で対応していたのですが、痛みがとれずに日常生活に支障をきたしていたのて゛病院に行ったところ手術とリハビリで治療は半年かかると医師に言われました それまで仕事は休んでいて怪我をした事は会社に報告していたのですが事業所の所長が本社に報告してなかったみたいで、労災申請をお願いして本社に話が行ったのも結局九日後でした すぐに病院にいかず手術が必要とわかってから労災申請の話をした私も悪いのですが こんな状態でも労災認定されるでしょうか? 長文すいませんでした

  • 労災について

    結構長文ですが回答お願いします。   労災について聞きたいのですが、先日通勤中に原付で滑って腕を骨折しました。  今も健康保険で払い続けています。  事故をした次の日に社長に労災のことを聞いたら「あとでもできるからまずは自分の保険を使ってやって」、といわれました。  数日後、手術前に社長に電話し労災のことを聞いたら「分かんないからまた調べとくわ」、と言われました。  手術が終わり次の週にまた社長に電話したら「いま申請してるから連絡が来たら君の携帯にかけるわ」、と言われました。  そして今日、さすがに遅いと思おいてそんなに申請が時間がかかるのか労働基準監督署に聞きに行きました。そしたら「そんなにかからない」と言われました。そして「早く申請したほうがいい」とも言われました。 いろいろな書類を持って「病院にも聞いたほうがいい」と言われたので病院の方に聞きに行きました。そうしたら今月中には書類を出して欲しいと言われたので家に帰ったらさっき社長に電話しました。 そうして社長に「今月までに労災申請しないといけないんです」と言ったら「あっ言い忘れたんだけど君はパートだから労災に入ってないよ。入社するときに行ったと思うんだけど」と言われました。  あと自分の記憶では労災保険だけは入らないといけないと言われたと思ってます。自分で調べた結果では会社が入ってればそこん企業にいる人は皆労災をもらえると思ってます。  この場合自分が悪いのでしょうか、それとも労働基準監督署に言えば労災がもらえるのでしょうか? 自分が悪ければ当然自分で払います、相手が悪いなら労災をもらいこのパートは辞めます。 初めて3週間目のパートです。交通費はもらってません。時給800円

  • 労災ってなんなんですか?

    会社の仕事中、動悸が激しくなり立ちくらみと目眩がして 立っていられなくなったので、上司に相談の上病院へ 心臓には異常はありませんでしたが、脱水症状を起こしているとの事で 点滴を打ってもらい、会社の方に指示されたので診断書の提出をお願いすると 「熱中症」との事でした。 私の仕事場は年中26度、湿度70~75%位で大変蒸し暑く 私はそこへ異動になり1ヶ月弱でしたが、毎日疲れが取れずに 疲労困憊していました、だから熱中症になったのか?と思っていますし 医師の説明でも疲れやストレスが溜まっているとなりやすいとの事でした しかし、当初は会社の方が会計を済ませたのですが 後日受診した病院への健康保険証の提出を要求され 一緒に病院へ行って会計をすませました 会社の仕事中に具合悪くなって病院に行って 自分の健康保険を使って自腹で治療の意味がさっぱり分かりません。 「労災申請しても良いけど、30度以上の中で働かせないと 労災にはならないんだよ」と総務の方に言われましたが納得出来ません 最悪な事にこれが1度や2度やないんです。 機械の操作を誤り、扉を腰にぶつけそれ以降座骨神経痛が 出た時も、腰痛は労災にはならないよで済まされましたし 私だけの話ではなく、重量物を持ち上げた時に背筋を断裂した 同僚の時も結局自己負担で済ませました 切った、折れた、血が出たじゃないと労災って無理なんですか? 切って血が出て縫った事もありますが、あの時の処理も 僕への自己負担はさせませんでしたが 僕の名前の全額負担で会社が払ったと認識しています。 労災ってどうなってるんですか? いい加減労働基準監督署へ駆け込んだ方が良いですか?

専門家に質問してみよう