- ベストアンサー
バイトの募集
アルバイトの募集を見つけたので見ていたのですが、内容と時給と時間（６時３０分～１６時）しか書いてなくて、年齢や週○～とかも書いてありませんでした。これは、毎日この時間で働かないといけないということなのでしょうか。面接のときに相談して決めれたりするんですか。教えて下さい。
- アルバイト・パート
- 回答数2
- ありがとう数3
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
それは面接で応相談だと思いますが、面接受ける前に電話で「書いてなかったのでお聞きしたいんですが、週何回ぐらいからＯＫですか？」とか聞いてしまったほうがいいと思います。 それで自分の都合と合っていれば「じゃあ面接をお願いしたいんですが」って言えばいいと思いますよー。 面接行ってから「その条件じゃ無理です」って言われたら、時間も労力も無駄になっちゃいますから。
その他の回答 (1)
- dick_dicks
- ベストアンサー率49% (540/1098)
軽作業系のバイトなら、その時間中ぶっ通しで働くかもしれませんが、接客業系なら、その時間内で3～6時間といったところでしょう。 いずれにせよ、募集に関する情報が少な過ぎますので、「NO.1」さんも仰られるように、先方へ尋ねられることをお勧めします。
お礼
やはり電話で聞いたほうがいいですね。 ありがとうございました。
関連するQ&A
- タウンワークと貼紙のアルバイト募集内容が違います
タウンワークと貼紙のアルバイト募集内容が違います タウンワークでは週2～ 時給1000となっています しかし実際にこのアルバイト候補先をみに行ったところ張り紙がしておりその張り紙には週4～ 890～990と書いてありました。 これはどういうことなんでしょうか 聞いたらいいのはわかるんですが 週2～、1000円だと思って面接にこさせて 週4～、880～990でいい？みたいな作戦か何かですか？いろいろと困惑しております よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- バイトの募集について
アルバイトの募集について 応募してみようと思ったバイト先なのですが、“1日6時間・週2～OK”とありました。 1日6時間とは、1日6時間必ず勤務しなければいけないということでしょうか？ 時間の相談…などはかかれていませんでした。 その場合、3～4時間勤務は不可能ということでしょうか？ それとも1日勤務だと6時間ということなのでしょうか？ わかりにくい文章になってしまいましたが、説明していただける方、宜しければ回答をお願い致します。
- ベストアンサー
- インターネットビジネス
- バイト募集のことで
高校生です。 つい最近、ドラッグストアのバイト募集のチラシが入っていました。 私の自宅から近い店舗の募集もあったので電話しようかと思ったのですが、合同面接だったためかなり遠い場所の面接会場で（学校が終わる時間には面接時間も終わっている）、結局諦めざるを得ませんでした 私の自宅から近いドラッグストアはこもチラシが入る結構前から募集をかけていたみたいですが、応募はなかったみたいなのです。 そこで質問なのですが、やはりこういったチラシを出せば、今まで応募がなかった店舗でも人は入ってくるものですか？ パートさんも募集しています。パートさんが入ることはなんとなく予想できますが、高校生アルバイトは入るものでしょうか？ 面接会場が遠いので、高校生は行かないんじゃないかと友人にも言われました。 また、仮に募集が無かった場合は継続して募集は出ますか？ 長くなりましたが、よろしければご返答お願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- バイトの募集要項はアテにならないんですか？
初めて質問させていただきます。 私は現在大学一回生の女子で、大学生活にも慣れてきたのでそろそろアルバイトを始めたいと考えている者です。しかし私の通う大学は立地が悪く三田市の山奥の方にあり通学には一時間に一本しか来ないバスに乗らなければ家にも帰れず、また勉強面でも厳しく履修も必修の授業があって自由に時間割が組めません。だからバイトルやタウンワークなどのバイトの募集要項で週に２～３日OK、初心者歓迎、学生歓迎、と書かれたバイトを探していました。 そして先日初めて最近開業したばかりの近所の接骨院のバイトを見つけ、面接に行ってきました。 初めての面接で緊張していたのですがそこの院長は優しそうな方で落ち着いて面接できたと思います。(院長にも私の面接態度が良いと褒めて頂きました！) 面接では初心者で普段は週２～３日しか入れないが、長期休暇などはいつでも入れる事などはしっかりと伝えました。最後に院長に結果は採用なら一週間以内に電話、不採用なら履歴書を送り返すと言われ面接が終了しました。私は週２～３日で良いと書いてあったし良い雰囲気だったから受かったんじゃないかな～と思っていました。 しかし結果は不採用(´；ω；`) 今日履歴書が返ってきました。 正直いけるかも？と思っていたのでショックです。 自分で原因を考えてみた結果やはり週に２～３日しか入れないからかな？と思っています。 でも、どうせ落とすんなら募集要項に週２～３日なんて書かないで欲しいです(´；ω；`) この一週間ずっとケータイを気にしたりして時間を無駄にしました(泣) また新しいバイトを申し込もうとは思いますが、募集要項に週２～３日OKと書いてても所詮建前で実際は週に４～５日じゃなければどうせ落とされるんでしょ・・・と思ってしまいます。 皆さんに質問です。やはりアルバイトの募集要項はアテにならないのでしょうか？ 週に４～５日入れなければ面接で採用されませんか？？
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- バイトの内容に抗議する時！
私は以下の内容でアルバイト募集に応募して採用されました。 (1)週３～４日 (2)一日３～６時間まで (3)曜日は関係なしに出勤可能 そしてバイトを始めて３ヶ月経過しましたが、話と大分違う点がありました。 (1)週３～４日のはずなのに、５日入れられることがある 週５日も入れられると勉学がおろそかになるから止めて欲しい。 (2)３～６時間までのはずが、６時間ばかり入れられる (3)挙句、バイト終了後にはタイムカードを切ってから２０分～３０分ぐらい掃除をさせられてから帰宅することになる。 このような内容について (1)週５日入れられた時は抗議する (2)６時間ばかりでなく、時間を減らして欲しいと頼む (3)タイムカードを切ってから掃除を２０分～３０分やらせるのはおかしいと抗議する っということを実行しようと思うのですが、どう思いますか？ だって２０～３０分タダ働きしたら時給にしたら減りますよね？帰宅時間も遅れますし・・・・向こうにしてはいいでしょうけどこちらはたまったものではありません。 しかし、なぜ相談したのかというと、やはり働く以上は「融通を利かせる部分」というのはあるのかな？っと思ったからです。私の父親も大手の管理職をやってても部下の後始末やらなにやらで役職なのに残業しまくってます。時間も深夜に帰宅することもあるほどです。 なので、時給のバイトでもこのようにズルいやり方をされることもあるのでしょうか？ ご意見、似たような体験をヨロシクお願いします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- アルバイトの募集内容について。
事務業のアルバイトなのですが、募集内容に 【時間】 9:00～翌2:00の間で、実働8時間 ※時間帯相談に応じます ※週4日以上勤務できる方歓迎 と書いてあります。 自分は今までバイト経験がなく初めてのバイトであることもあり できれば、週3日程度で、それが無理で4日になったとしても 1回の労働時間を4～5時間にしたいと思います。 そこで質問なのですが、実働8時間と書いてある以上は 8時間働かないといけないのでしょうか。 【応募】 電話連絡後、履歴書（写真貼付）持参。 と書いてあるので 電話して、面接日を指定されて、面接の時に4～5時間働きたい旨を伝えた時に、駄目と言われたらどうしようもないので… どなたかアドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- バイト募集 この場合どのように聞けばいいですか？
21歳男性です。 最近まで1年くらい工場で働いていて今は求職中です。 タウンワークを見てバイトを探していたところ1年前に働いていたコンビニの夜勤を募集していることを知りました。夜勤はしたことないですがコンビニの業務はほとんど知っています。 しかし週何日募集しているかは書いてなかったので電話で聞こうか迷っています。 最低でも週5日は働いて稼ぎたいので週2日しか働けないなら断るつもりです。あと2日前にパチンコ屋の面接に行ってきて結果待ちです。僕が働くパチンコ屋は結構大変そうなので時給はコンビニの夜勤より少しいいとはいえ経験が無いのと過酷な肉体労働があるかもと少し不安です。 今パチンコ屋の面接の結果待ちですが今週末くらいに結果が来るみたいですが、待ってる間にコンビニの夜勤の募集が埋まっちゃうかと思うと心配です。 僕としてはどちらか1つで確実に稼ぎたいです。 コンビニは経験したことあるので長続きするかどうか考えたらコンビニの方がいいです。 明日コンビニに夜勤のバイトの募集について電話したいのですがこの場合どのように言えばいいですか？ そこのコンビニの店長は僕のことを結構いい風にとらえていてくれたので僕としても働きたい気持ちがあります。週2日しか働けないならお断りしたいです。週4～5回入れればすぐにでも入りたいです。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 募集に記載されている時給と違う
はじめまして。 最近アルバイトを始めました。 飲食店なのですが、店頭にある募集の看板を見たところ ９時から１９時は９５０円 １９時から閉店(２時から片付け終了)までは１０５０円 という風に募集されていて、交通の便や、生活のリズムにあった時間帯で働けるので働きました。 面接のとき研修時給は１ヶ月間と聞きました。 研修時給は８５０円。 研修は確かに終わったのですが、時給が９５０円までしかあがっていません。 社員に聞いたところ、９時から２４時までは９００円で、それ以降は９５０円だよ、と言われました。 募集と全く違います。 僕が入る時間帯は大体が１９時以降なので、１ヶ月で１万円くらいかわってきます。 この募集の仕方は法律的によいのでしょうか？ もし店長などに言った場合、店長は変えなければいけないことなのでしょうか？ 特に急ぎの質問ではないのですが、お時間のある方、知識のある方のお力をお借りしたいです。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 大量募集(40人）のバイトの結果待ち
先日、とあるデータ入力の短期（5月下旬～7月下旬）アルバイトの求人をハローワークで見つけました。内容は、伝票内容を基本ルールに従っての入力です。資格として、パソコンの基本ができ、データ入力経験者とだけありました。時間は9時～21時までのシフト制です。休日もすべてシフト制なので固定（希望は基本受け入れない）なしです。 9日の日に面接に行ってきました。ハローワーク（以後、ハロワと略）では、募集が20人で募集開始が、 4月28日からでした。私はG.W明けに見つけました。 面接では適正テストやタイピングのテストがありました。出来は、まぁまぁだったと思います。 面接官には色々と質問され、就業時間の希望や休日の希望などに関しては「特にありません。」と 答えました。また、『データ入力で「スピード」と「正確さ」どちらかなら、あえてどちらですか？』と質問されたので、「どちらも大事だと思いますが、あえて言うなら「正確さ」だと思います。」と答えました。 面接は、そんな風に終わって結果が15日午前までと言われましたが、未だに連絡が来ません。 しかも、調べてみるとハロワ以外でも求人を出しており、そこには「40名募集」とありました。 また、資格としてはハロワと同様にありましたが、ハロワの求人には記載なく「タッチタイピングの早い人」とありました。 もしかして、あの質問で「正確さ」と答えたので未だに連絡がないのでしょうか？ それとも、40名の募集なので時間がかかっていると言う事なのでしょうか？ 私のタイピングテストの結果が、募集要項の条件（70文字以上/1分、テンキー130タッチ/1分）に 当てはまらなかったからでしょうか？（ちなみに、1分で67文字とテンキーは129タッチなんですが・・・） プレッシャーなど緊張で打ちミスもするので、今回は落ち着きながらのタイピングテストを受けたので 上記のように打てたか分かりませんが・・・・。 もう、不安で頭痛と吐き気がします。 今の時期、あまり良い求人がないのでこのバイトに受かりたいのですが・・・。 諦めた方がいいのでしょうか？ やっぱり、質問で「スピード」と答えなかった時点でダメだったのかな・・・。 それともタイピングスピードが良くなかったのかな…。 短期のアルバイトで大量募集の場合って、採用に関してどうなのか 経験のある方、教えて下さい。 最後に、支離滅裂な文面ですみません。 読んで下さりありがとうございました。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
お礼
わかりました、電話して聞いてみます。 ありがとうございました。