転職に迷ってます。一般的・独断でも意見が聞きたいです。

質問

現在は、グリーン関係で一般事務・営業事務・経理・雑用をしてます。
給料は年収１６８万円です。経営不振でボーナスありません。５年勤務です。今の会社の利点は仕事にゆとりがあること・残業がないため習い事ができること・グリーン関係という割合好きになれる業種ということ。欠点は、収入が少ないこと・経営不振・今の私の仕事のうえは社長の奥さんがしてるため教えてもらえなくてスキルがまったく学べない（事務処理がおおざっぱなシステム）・経営者がけちな為新たなソフト導入など進展がない。社長が経営や経理について【わしは知らん】と周囲に言いふらしていること。そのため私は社長に指示どおりしているのにいざとなると責任が私にきそうなこと（経理責任者は私です。平社員ですが）
で、転職を考えてます。収入が多くなりスキルが学べるところへと。
でも、グリーンが好きで、今の資格の勉強が終わったら（パソコンやそのほかの資格）趣味でベランダガーデニングはじめようと思ってるくらいです。だからこの業種が自分にあってるかもしれないと思うことと、５年いると会社や他の従業員への愛着もおこってきたりします。また、今までさんざんミスして迷惑かけたこともあるので、退職願は裏切り行為のような気もします。
私の年齢は、３０台前半です。

一般的にどうしたらいいと思いますか？

回答No.2

A-akihisa

年収が少なすぎる気がします。業績不振とはいえ、月収１４万円は正社員のお給料ではないと考えられます。

仕事は、好きな事をしたいという理由で選択して、収入を度外視するか、キツくても収入の多い仕事を選択するかは自由ですし、会社や組織は少なからず自分の自由にならない制約があるものですから、どこで妥協するかが問題になると思います。

貴方はまだ若いし、仕事でも生活でも色々学べるチャンスを持っています。自分にとって、将来的にも現状でも、何を求めていて、どういう風になりたいのかが見えていれば、今後どういう行動を取るべきか判断できると思います。

また、我々には職業選択の自由があって、会社を選ぶ自由もあります。会社は自分の能力を提供して給料を得るところですから、シビアな言い方をすると、今の貴方のお給料が、会社が判断した貴方の能力ということになります。

それに不服ならば、というか、自分はもっと貰えるだけの能力を持っていると思うのならば、給料アップの交渉もするべきだし、そこまでするほど会社にロイヤリティがないのであれば、新天地を求めて、新たな一歩を踏み出すことも大切な事だと思います。

転職は勇気とバイタリティが必要ですし、次の会社が今の会社よりも「いい会社」とは限りませんから慎重さが必要かもしれません。

お礼

給料ＵＰの交渉は、他の従業員からもすすめられてます。
でも自分としては、本当にこの会社で働き続ける決心が出来かねて給料ＵＰの交渉ができません。グリーン関係の資格をとれば社長にいいやすいのですが、事務の私はつい簿記とか電卓検定とかパソコン検定の勉強ばかりしてしまいます。それが終わったら社会保険労務士をとりたいです。受験資格はあります。
勇気とバイタリティか・・・今の私に一番たりないことですね。
やはり今の会社で給料ＵＰしてくれれば一番いいと思います。