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組織におけるコンフリクト（対立・葛藤）の日本語の意味について質問です。 コンフリクトが組織にとってプラスに働く例の一つである「中位のコンフリクト」とは、多少の緊張の存在は、その低減に向けてメンバーの行動を動機づけることになるということである。 とありますが、これはどういう意味なのでしょうか？ 言葉が難しくていまいちよくわかりません。。 よろしくお願いします！
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