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パワハラ対策
noname#38134の回答
＃２です。度々書き込みます。 相談する人がいない、しても親身に聞いてもらえないかも、 と思い悩んで動かずにいたら、暴言上司の思う壺です。 とにかく行動あるのみです。 勇気を持って行動の第一歩を踏んでください。 相談できる人は会社にはいないかリサーチをする。 相談窓口があるかないか確かめる。 親兄弟、友人にも相談してみる。 総合労働相談コーナーに電話してみる。 ボランティアの労働相談に電話してみる。その他… 暴言だと気付かない人には、誰かが それが暴言であることを示し、それに加害者が気付き、 反省するように仕向けないといけません。 それを示すのは貴方ではなく、行政からの指導であったり、 弁護士による通告だったりするのです。 貴方は一人ではありません。味方は大勢いるのです。 「できない人はできない理由を探すが、できる人はできる方法を探す」 誰かの格言です（うろ覚えですが）が、的を得ていると思います。 方法はいくらでも私が微力ながら少しでもアドバイスできても、 行動するのは、貴方なのです。貴方しかいません。 貴方は貴方自身の人生をご自分で切り開くのですから。 ここに書き込むことのできた貴方なら、必ずできます。 頑張ってください！！
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