会社をクビになりました

質問

25歳女です。大学を卒業し生保営業1年、IT系請負採用半年、アパレル販売半年（アルバイト）と転職を繰り返してしまいました。
　3月12日に現在の会社（メーカー営業事務）に転職したのですが、先日試用期間3ヶ月目ということで面談があり、
「7月10日付けで辞めて欲しい」
と、解雇を言い渡されてしまいました。理由は、
「3ヶ月見させてもらったけど、うちが求めるレベルに追いついていない、本社で少ない人数でやっているわけだから何ヶ月も教えているわけにはいかない。これが新卒や第二新卒なら話は別だが、中途で雇っているわけでこちらとしても期待はずれに思う。申し訳ないけど、辞めてもらいたい」
とのことでした。私は入社当時よりも仕事を覚え成長していることを伝えると、
「そりゃあ、半年いればできるようになるかもしれない。あなたの場合のみこみが遅いと思う。こちらとしてもそこまで待っていられない」
とのことでした。未経験OKの求人で雇っておいて、研修も何もなし、しかも3ヶ月経って言うなんて理不尽ではないでしょうか。失業給付もでないし、途方にくれています。部長が同じ部署の人にも私が退職することを打ち合わせの時に言ったので、居心地の悪い環境になりました。どこが足りなかったのか、もう一度面談してもらい、聞くつもりです。引き継がれた仕事内容以上にもっと自分で考えて動けばよかったということなのでしょうか？？

回答No.4

KIKUZO1971

悲しい事ですね。
雇う側からすると、やはりいくら未経験者OKでもスキルを求めます。試用期間の3ヶ月で判断をしますが、その間には経験者やスキルの高い人、性格的に職場に合う人などが多く訪れます。私の会社は200人程度の会社ですがやはりより良い人材を求めます。もちろん渡された仕事以上に自分から率先して動く事も期待するところです。
あなたが悪いとかではないと思いますが、今までの職歴が1年ごと、半年ごとの変わり方はかなりマイナスでしょう。もし次に決まれば寿退職以外は5年は最低勤続年数と思います。
決まった会社からステップアップまたはヘッドハンティングに遭う以外はランクは下がってしまいますよ。

お礼

回答ありがとうございます。