待遇が悪い会社への転職

質問

20代後半の女性です。
先日面接を受けたA社でお給料を聞いたのですが、アルバイト採用で半年間は研修期間で月給17万円（額面）、半年後に双方合意のもと正社員登用ありで月給18万円スタートとのこと。
ちなみに研修期間中は社会保険なし。雇用保険はあるらしいのですが。ちなみに残業代や休日出勤手当などは皆無です。全部込みで額面17万円です。研修期間中はボーナスなし、正社員登用後は年2か月分のボーナスあり。
都内在住都内勤務の20代後半で、この待遇はあり得ないほど悪いと思うのですが、この業界での仕事は私の希望する仕事内容であり、それに私自身にあまり経験がないので仕方ないのかもしれません。
ほかの会社も似たり寄ったりの待遇のようで、ここが突出して悪いわけでもないらしいとの話も聞いていますが、一人暮らしですし正直この年齢でこの給与はどうなのか、と二の足を踏んでしまいます。
A社には「待遇面で納得してもらってから採用の合否を決めたい。だからあなたがそれでいい、と考えてもらわないと採用の合否を決められない。うちとしては来てもらいたいと思っている。入社日はできればすぐにでも来てもらいたいのでなるべく早めに検討して連絡ください」と言われています。
とはいえ、内定を正式にいただいているわけでもないのです。
ほかに本命の企業があり書類を送っているのですがまだ連絡がありません。これから面接の連絡が来るかもしれませんが、それを待つのであれば上記の会社を引き延ばすのが難しそうな状況でとても困っています。
A社は面接も穏やかな雰囲気で、社長さんも話しやすい感じの方でした。ちなみに他社も受けているか聞かれたので、正直に受けていると答えました。

本命の企業からの連絡がある保証もないですし、このような場合、私はどのような対応をすればいいのか分かりません。
A社でお金のことは一切考えずにがむしゃらに数年仕事をしてスキルや人脈を広げ、将来的に大手に転職するという方法もないわけではありません。しかしほかの会社も受けて待遇を確認してみたい気持ちもあります。
また、もし本命が不合格になった場合の滑り止めとしてA社を残しておきたいのですが、うまいやり方が思いつきません。
あまりに長いことA社を引き延ばしてしまうのも、早く人を採りたいと聞いているだけに心苦しいですし、どんどん辞退しにくくなってしまうのではないかと不安です。
本当に困っています。どうかよいアドバイスをください。

回答No.6

ChLatour

こんにちは。
私も転職経験がありますので参考になればと思い回答させていただきます。

まず、待遇について、額面17万円は20代後半の女性の報酬としてはかなり低いですね。そこから所得税と雇用保険が引かれますよね。。。
他の社員の方も同じくらいなんですかね。そこは離職率高くないですか？
もし可能でしたら平均勤続年数とか社員の平均年齢など聞いてみたらよいと思います。
確かにやりたい仕事のためなら多少の事は我慢が必要かもしれません。
ですが、実際に会社に入って実務を担当する場合、面接で言われていた事と実務が（担当業務など）違うことはよくあります。面接で社長と逢っているようですが質問者様の業務は社長のすぐ下で働くのでしょうか？
少人数の企業であればそれもあるのかもしれませんがある程度の規模であれば上司がいるでしょう。その人の仕事の割り振り方や他の人との調和もあり本当に質問者様が望んでいた事が出来るとは限らないこともあります。

そうなった時に、待遇の悪さや労働条件はかなりネックになります。
まず、社会保険の完備されている企業をお勧めします。

それから本命の企業の状況を聞いてみるとよいと思います。
転職経験者から言わせていただくと、書類を送っても必ず面接までこぎつけるとは限りません。というか、面接まで行くのが一番難しいんです。
ですので、他の企業でよさそうなところがあればどんどん書類を送った方がいいです。1社毎結果を待っていてはなかなか転職先が見つからず判断を誤りかねません。
いくつか応募してその中で条件にあった案件に絞ってはいかがですか？
どうしてもA社に拘るのならば年収の交渉をしてはどうでしょうか。
生活しいく上で厳しい状況を説明してみてよいと思います。
たしかにあまり長い事引き伸ばせませんので正直にお話した方がよいのではないかと・・・

お礼

ご回答ありがとうございます。

まず、ほかの社員も同じ条件でスタートしています。これは確認済みです。
離職率ははっきりとは分かりませんが、スタッフは20代の女性がほとんどで、全員アルバイトから社員になった人のようです。
引き抜きや同業間での転職が非常に多い業界なので、離職率は極端に高くない限りあまり参考にならないかもしれません。
また、言われていた仕事内容と違うことはまずないと思われます。
社長と私の業務内容は違いますが、本当に小さい会社なので直接の上司は社長になるかと思います。
また、私はこの業界に少しいたことがあるのでその辺は分かっています。
他の企業にも書類は送ってるんですが、返事が遅いようです。
また、不合格の場合に連絡をくれないところがほとんどなので
こちらから連絡して聞いてみるしかないかもしれませんね。
うーん、どうしたものか・・・本当に悩みます。