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覚えの悪い従業員をどう思う？
sakura_skiの回答
- sakura_ski
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厳しい意見お許しください。 個人的には、使えない人はいりません。 お金を払って雇っています。 人柄も大事ですが、人柄のみではお金は払えません。 以前お店を経営していました。 バイトの大学生を使っていましたが、『使えない者』は首にしていました。 仕事は遊びではありません、真剣勝負です。 真剣勝負の場では、使えない要素は排除しています。 ただし、仕事が下手でも、覚えるのが遅くても、きちんと丁寧にこなせれれば将来を期待して雇っています。 メモを取るとか復唱をきちんとするなど、工夫は出来るはずです。
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お礼
早速の回答ありがとうございます。 少しだけ補足を。 ＞メモを取るとか復唱をきちんとするなど、工夫は出来るはずです。 大切だと思った内容はメモをきちんと取っています。 でも仕事の内容を100％メモできるわけではなく・・・ プログラムを組み込まれたロボットには出来ない、 状況判断が入ってきますので。そこで失敗しているようです。 回答を読ませて頂いて、期待してくださっているのかなとも感じますが 注意して下さらないので期待なしかもという不安もあります。 考えすぎですかね・・・ありがとうございました。