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有休の定義
AVENGERの回答
- AVENGER
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通常、有給休暇は事前に申請する物です。 （職場によっては事後承認という所もありますが） 急病で休んだ場合、欠勤扱いにするのは違法ではありません。 病欠扱いだと傷病手当金が支給され、通常の給料の６割が出るかも知れません。 ただ、全従業員に徹底していないというのは問題かも知れません。
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お礼
ご回答ありがとうございます。 従業員に徹底周知されてない事は問題だと思いますが、有休の件は 承知しないといけないみたいですね。