仕事が向いていない？それとも会社が会わない？

質問

31歳独立系企業のシステムエンジニアです。
今大手企業に常駐し委託契約で開発作業をしています。
基本的にプロパー（大手企業のSE）の指示の元、作業を行うのですが、
プロパーの数が足りず作業が回らない為、私にまで本来プロパーがやるべき他部門との連携（窓口）的な作業を任せてきます。
人によってはプロパーと同じ仕事ができることに充実感を感じるのかもしれませんが、私はどうにも「いいように使われている」感がぬぐえません。
他に我々のようなパートナー企業がいるのですがそこには同様の作業を振りません。（おそらく人間性的に扱いづらいのでしょう。）
しかも他のパートナーをまとめることまで要求してきます。

このようなことを自社に訴えても、「うちみたいな独立系はなんでもやる」という方針のようで、あまり期待はできません。

長くなりましたが皆さんは同様の経験はありますか？またどう切り抜けましたか？
このプレッシャーをどう切り抜けられるか悩み、会社に行きたくなくなりました。
意思が（プレッシャーに）弱いのは自覚しているのですが、この仕事、会社に向いていないのかとも考えています。

まとまりきれていませんが、どうかご意見をお願いします。

回答No.2

new_hope

僕の友人が同じような経験をしたことがありますよ。
どうやらデキる人だとみなされると、本来の業務以上に仕事をまかされ、損をするというようなことをいつもいつもぼやいていました。あなたと同じ立場のほかのSEも同様の扱いを受けていますか？

もしそうだったら、その会社ではそうなのだと受け入れるか辞めるかしかないと思いますが、あきらかにほかの同僚と同じ待遇や給与なのでしたら、まず給与や待遇のことをしっかり主張したほうがいいかと思います。友人は交渉に成功したようでしたが、それでもキツすぎるということで、より待遇のいいところに転職しました。

31歳とのことでちょうどよい年齢かと思われますし、ある程度経験もあるのでしたら転職もありだと思いますよ。今の会社にどうしてもあなたが必要だということであれば、待遇を改善するから残ってくれと言われるかもしれませんし。

お礼

ご回答ありがとうございます。

皆さん同じようなことを経験しているんですね。

他の企業に常駐しているメンバーも同じような扱いを受けているようです。（全員ではないですが。）

給与の交渉は人事評価の時期に何度も訴えていますが、悪くは無いにしろ良くもありません。成果主義を謳いつつ年功序列は残っています。

今のご時世、会社としては人が抜けることを恐れているので、交渉の余地は残されているかと思いますが、そもそもこの仕事自体に自分に向いているか疑問に思ってきている今日この頃です。

でもご友人のお話とても参考になりました。ありがとうございました。