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下請け契約と偽装社員
fumidaiの回答
- fumidai
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ANo4への再質問です。 下請けへの丸投げは、法令で禁止されていますから、代理とかもありえません。正社員が相当程度関与しなければなりません。何度も記述しましたが、相手の業者は法的な処分を受けます。 先ほどでも質問させて頂きましたが、税金とか保険とは何でしょうか？ 源泉徴収での所得税とか、住民税ですか？すると保険は、意味が判りません。年金は厚生年金でしょうか？ 結局、表向きは、今後１年間も正社員として扱われると言う事だと思います。 裏金というのは、これだけの情報では判りません。ご主人から徴収した金額そのものをちゃんと処理していれば、差額は手元に残らない筈です。年金分を徴収していて、じつは払い込んでいないといった事例が最近多数発覚しており、注意が必要です（何の年金に加入しているか確認して、払いこまれているか確認すべき）。 もし、払いこんでいなければ、詐欺とかにも該当しそうです。
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補足
先ほどでも質問させて頂きましたが、税金とか保険とは何でしょうか？ 源泉徴収での所得税とか、住民税ですか？すると保険は、意味が判りません。年金は厚生年金でしょうか？ 結局、表向きは、今後１年間も正社員として扱われると言う事だと思います。 代理人とは 落札した工事に対し正社員の責任者の事を言います 当然、正社員ですから給料が支払われている前提で社会保険や厚生年金、雇用保険に加入しますので自己負担分が発生します また、給料に対し源泉徴収による所得税も支払います 給料は表向きですから主人には支払われません。 その上、自己負担分の保険、年金、所得税等は支払うようにと下請けとして集金した中から相殺で取られています 帳面ずらの給料なら裏金になるでしょ 本人の手元に来ないのですから 主人が正社員で居る限りは丸投げに当たらないのでは・・・ 会社としては保険料等は払い込んでると思いますが、それらを下請けからの相殺にするって 帳簿の処理はどうするのかしら？ 私も多少は実家の土木会社で帳簿をつけてましたから、私が頂く相殺明細に主人の保険料や所得税が記載されている事にも納得できないです たくさん相談に乗って頂き有難うございます まだまだ解決には時間がかかると思いますがよろしくお願いします