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大企業って正社員が少ないのは本当ですか？
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>派遣って企業にとって高いんですよね。それでも正社員よりいいんですか。 正社員より安いと思いますよ。 実際の派遣の人の時給が1200円の場合、派遣会社が25％持ってくと過程すると、企業が払うお金は１時間1500円程度。 1日8時間勤務、年間230日勤務の場合、276万程度。 もっと良くて1800円くらいになれば、企業は1時間当たり2250円で、同じ計算をすると414万程度。 しかもいつでも切れる。賞与いらない。 昇給もほとんどない←ここがポイント!20代でも30代でも同じ時給。 使える人間なら社員にできる。 企業にとってのメリットは大きいと思いますよ。
- toku8
- ベストアンサー率26% (64/246)
大企業でも中企業でも ２０年ほど前は 掃除のおばさんや守衛さんまでも 正社員でした 現在は、例えば守衛さんを子会社へ移籍させて そこからの派遣という形にしたりしています また、製造部門を子会社にしたり、営業部門を 子会社にしたりして分離していますね これは、本社機能を持ち株会社として、ここを （少数の社員で）戦略本部としようとする動きです ○○ホールディングなどという会社です この傘下にグループ子会社が付随します ----------------------------------------- 大企業では、子会社からの出向を除けば 派遣社員は２～３割ぐらいではないでしょうか 正社員は７割以上いると思います 派遣社員の雇用目的は、即戦力と雇用調整 だと思いますね 派遣社員の契約給料はそれほど安くは なりませんから、必ずしも費用削減には つながらない場合もあります 単純労働では派遣の場合、時給を安くできるので 費用削減にはなりますが。。。。。 -------------------------------------------- 名刺については、派遣元の名刺ではなくて、 大企業の名刺を持たせることが普通のようです たぶん、顧客さんに「不安感」をもたせないためでしょう
お礼
派遣って企業にとって高いんですよね。それでも正社員よりいいんですか。
- meme5
- ベストアンサー率35% (54/153)
派遣先の会社（上場企業）が３/５が派遣で、特に私が派遣された課は、まさに【課長以外の20人全てが派遣】でした。仕事内容・レクリエーション全て社員同等扱いで、しっかり名刺も持っていましたよ。 社員に見せかける・・・・？？ 派遣社員は、派遣もとで実際の仕事をしているわけではないし、給料は派遣会社を通じて貰いますが、実際に働いている派遣先で稼いだお金なのでインチキではないと思います。
お礼
それはすごいですね。現実ですね。
- monte77486
- ベストアンサー率47% (57/121)
厚生年金保険料などを節約したり、社員の数の調整が目的でしょう。 うちも一部上場企業の大手ですが、派遣さんは仕事のできる人が多いですね。 ということで、子会社からの出向や、派遣さんは結構いらっしゃいます。しかし、最後に責任ある仕事や、ここぞ！という仕事は、やはり正社員になりますね。 出向の方や、派遣さんは対外的には社員と同じ扱いをされますね。インチキではないと思います。
お礼
派遣は優秀ですか
顧客が正社員をまかなえる程度の予算をつけてくれればよいのですけどね 最近は請負法が厳しいので、顧客にも請負状況を報告する場合も多いですし、名刺も元受の名称は配らない場合が多いですね
お礼
コストダウンですか。
- simakawa
- ベストアンサー率20% (2834/13884)
そこまで派遣という例は未だ少数でしょう．が今後はどんどん増えてはいくでしょう．進んだ所は開発まで派遣に任せている所もあります． 人件費節約が第一です．業種により全てを派遣といかない会社もあるでしょう． 会社としての仕事ですから，別に派遣だからといって何ら問題は無いはずです．
お礼
そうですか。派遣ふえるんですか
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