派遣社員から正社員へ

質問

友人が長年続けていた派遣社員を辞め、正社員で採用されたそうなのです。内定を受けた企業が東証一部上場企業なので、やはり2007年はどの企業も採用に意欲的かつ売り手市場ということなのでしょうか？

回答No.3

noname#132657 · ベストアンサー

東証1部なら経営状態が良い、とは限らないのが今日この頃です。
正社員だと、給料は本人の業績とは別です。会社全体の業績しだいでボーナスがほとんど無いこともあります。（査定が良いのに夏のボーナスが5万円ということがあった）
正社員採用といっても、定年まで働けるかどうかも、ケースバイケースです。
正社員の方が責任を持たされ、やりがいのある仕事ができる場合もありますが、それもあなたの友人の能力しだいですし、それが幸せかどうかも本人の価値観次第です。

企業側からすれば、よく分からない新卒や、どこかから中途採用をみつけるより、一緒に仕事をしていた派遣社員の人を正社員として採用することのほうが、仕事ぶりが計算できるので、採用リスクは少ないのです。
欧米の企業では、新卒は一切採用しないで派遣社員から採用をしているところもあります。

私の実感としては、「どの企業も」という感じではなく、２極化しているように感じます。

補足

なるほど…
彼女の場合は派遣社員からの生え抜きでは無く、別会社への正社員応募で内定を獲得した様です。
売り手市場はどの企業にも言えた事では無いのですね。
現実は厳しいのですね。

回答No.2

himara-hus

どちらかと言うと、派遣法に対するコンプライアンスからかも知れません。当然、あなたの友人がそれに値するだけの人材だと認められたことは間違いありません。

補足

そうですね。
正社員で採用されるだけの人材だと認めて貰えている所、大変頑張り屋さんなのだな～と思います。

回答No.1

zorro

１社がそうであるからといって、すべてがそうだと結論付けるのは早計です。