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コンビニ 研修期間
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私は今、パチンコ店でバイトしてます。 そのお店では、広告に時給1200円（研修中1100円）と書いてあります。 私もそれを見て応募しました。 しかし、一年と四ヶ月たった今も時給1100円のままです。 理由は自分で考えても少しあると思うのですが、 今までは以下の通りです。 ・面接時、平日の６時から（通常は４時半～、学校があるためこの時間からしか出られなかった）、土日は出勤できない（かけもちでバイトしていたため）、ということも伝えた上、店側も承知の採用 ・その後２ヶ月ほどは平日の週２，３のバイト（時々４時半から出勤もできた） ・が、かけもちのバイトもやめ、約７，８ヶ月ほどは週３～５（もちろん土日も）出勤 ・最近２ヶ月、またかけもちのバイトをはじめ、週２のバイト で、学生なのでほぼ遅番にしか入れず、早番に入ったのは３回ほどしかなく、早番の仕事はうろ覚えです。 しかし、今までいろんなバイトをしてきましたが研修期間がこんなにも長いのはなかったし、友達も別のバイトで、夜の閉店作業（深夜なので）知らないけど時給は上がって（少なくとも研修中ではない）います。 業務も、特別なトラブルでもない限りなんなくこなしていますし、他の男の子はカウンターの業務もわからないのに私より後に入ってきても時給上がったりしてます。（もちろん、入れる回数は多いのですが…） ちなみに私はカウンター、パチンコ、スロット共、通常業務はこなすことができます。（私はカウンターに入ってる中でもミスは少ないほうと言われています…） 仮に８時間労働の週２、１年４ヶ月で計算しても、 8時間*週2*4（一ヶ月）*16（1年4ヶ月）＝1024時間労働してることになります。（それに週４，５で働いてたこともあることを考えればもっとあると思います） これだけ働いてまだ研修期間って、いくらなんでもおかしいと思うのですが…。 別に、１１００円であるのが不満なのではなく、いまだに研修と（給料の上で）扱われているのが嫌なのです。 だとしたら、広告には「1100円スタート」と書くべきでは？と思うのです。 私が言ってることが間違っているのでしょうか？ お店の基準による、とも言われるかもしれませんが… どなたか詳しい方の回答お待ちしております。 ちなみに、今年4月から就職なのでもうすぐ辞める予定ですがなんか納得がいかないので…。
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