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総務（人事・庶務・総務業務）への志望動機
で二通りの志望動機で迷ってます。採点おねがいできればと思います。 一つ目 宮城谷昌光氏の「歴史の活力」という本に、「一生の計画であれば、人材を育成すること」と、人材の成長を強調する言葉に、学生時代出会い、それ以降、人を育てることに情熱を持ってきましたので、その情熱を、近場の○○○開発様で、燃やして仕事にしたく思っています。 二つ目 宮城谷昌光氏の「歴史の活力」という本の中に「一生の計画であれば、人材を育成すること」と人材の成長を強調する言葉に学生時代出会い、人材の育成を仕事にする選択肢を持ててきました。このたびこの選択肢に決めたく思います。 ○○○開発様を選んだのはやっと見つけたのと、近いからです。 後半部分だけ違うんですけど、一つ目のように情熱を強調するのか、二つ目のようにクールな印象の方か、総務という仕事上どちらが求められるか等等も含めて、採点お願いします。
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２３才女性です。一般事務員募集の求人に応募するのですが、何としてでも面接までいきたいので、志望動機作りに力を貸してください（事務未経験）アドバイスお願いします。 志望動機 前職では接客・販売から事務まで、幅広い経験をさせて頂きました。その経験の中で、サポート的な役割を担う事務の仕事にやりがいを感じ、自分に合った仕事がしたいと思い転職を決意いたしました。 数ある企業の中から御社を志望いたしましたのは、人材育成に対してしっかりとした理念をお持ちだと感じたからです。 「○・○・○」という○○○を目指して私自身が成長し、御社の成長を支えていける人材になりたいです。 一応退職理由も入れてみました。○の部分には、応募する企業の「必要としている人材」の項目から抜粋した文章が入ります。 自己ＰＲ 責任感が強く、何事も最後まできちんとやり遂げる性格です。 与えられた仕事には全力で臨み、手が空けば自分から動いて仕事を見つけるように心がけておりました。 社員一人一人が店舗の顔になると考え、「丁寧・笑顔・誠意」をモットーとし、どう接したら喜んで頂けるのか・信頼していただけるのかを考えて行動していました。 自己ＰＲは他の企業を受けたときと変えていません。職務経歴書に載せるので少し長めに書いてます。 事務職の自己ＰＲには向かないでしょうか？ 「コツコツ努力するタイプです」とか書いた方が受けがいいような気もします。 どなたか添削お願いします。
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現在、新卒で内定切りをされてしまい先月から希望職種はIT系に絞りハローワークで自己PR書と履歴書は添削コーナーで何度か添削してもらい大丈夫と言われては居ますが応募先からは門前払いをされてしまい皆さんの意見をいただければ嬉しいです。 志望動機は、～～（開発業務によって変化）*1のシステム開発といった*2責任感の有る専門的な仕事でありながら*3経験よりも人間性を大切にし未経験者に対する積極性に惹かれました。ここで皆さんと一生懸命働くことで自分もスキルアップと共に人間的に成長できると思い志望しました。 組み込みや携帯の組み込みなどは*1に「多くの人が使う」 業務システムであれば*2に「企業様の社会基盤を支える」 新卒で職務経験が無いため*3には「人間性を重視する点」や「未経験者にたいしての積極性や社風」 などをホームページなどからキーワードとして使い分け 業務に対するやる気と成長意識を込めた文を最後の段落に入れる 私が普段使っている志望動機のスタイルはこのような形が主です。 新卒で職務経歴が無いのでハローワークの方から自己PR書を作るように進められ。自己PRでは3つの段落に分けて １：開発業務に興味を持った理由 ２：仕事への貢献意識 ３：将来像、これからの努力 として作っています。 上記のスタイルで間違っているところや 直しておいたほうが良い点など御座いましたら教えてください。 また、我ままで申し訳ありませんが 出来れば採用をされていた方の意見をお聞きできれば嬉しいです。
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