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すっごく怒っていますっ!!!

先週の水曜日、○○○○という派遣会社からの紹介で、一般事務の仕事があるということで、****という会社に面接に行ってきました。私は、腰が悪く、たち仕事や現場仕事ができないため、ずっと事務のお仕事を探してきました。そこで、面接をして、結果は後日お知らせするということで、今日までずっと返事を待っていました。私自身そちらで働きたかったので・・・。その間、何回か職安の方にも行き、でも結果がまだわからないから、少し魅力のある会社の応募も我慢して、返事をずっと待っていました。今日のお昼に、派遣会社から電話があって、採用との事でした。 前のお仕事をやめて2ヶ月たっていましたし、本当に早く働きたくてしょうがなかった私は、とてもとても嬉しかったのです。 しかし、夕方になって、派遣会社から電話があり、「一般事務の仕事はなくなりそうです。現場の仕事なら100パーセントあるのですが・・・」という最悪なものでした。私は今とても、怒っています。派遣会社から仕事の依頼があり、面接に行く前なら、まだしも、面接して数日間ずっと結果を心待ちにしていたのに、なんだか馬鹿にされている気分です。 こんな扱い、許されるのでしょうか。担当の派遣の馬鹿男は、「しょうがないですね・・・」とゆうだけで話にならないし・・・。 訴えられるものなら、訴えたい気持ちでいっぱいです。派遣だからといって、雇う側の企業は、このように人を振り回す権利があるのでしょうか。 この怒りを聞いてもらいたくて、投稿しました。 よろしくお願いします。

みんなの回答

  • norosi
  • ベストアンサー率26% (430/1614)
回答No.4

まあ落ち着いてください。 > 少し魅力のある会社の応募も我慢して 我慢せずに応募してしまえばよかったのですよ。 で、そちらが決まったら派遣会社のほうには「そちらの回答が遅かったので自分で探しました」でOK。 ANo.3 さんがおっしゃるようにスキルを磨いて次に備えましょう。

  • mikan23
  • ベストアンサー率25% (448/1733)
回答No.3

本当は派遣というのは面接というものはないんです。 派遣先と派遣会社が契約してそれに見合った人材を派遣先に連れて行くだけで派遣先に選ぶ権利はないんです。 あるのは顔合わせだけで派遣社員がやるかやらないかってそれだけのはずなんですが、実際にはそんな会社ほとんどないです。 複数の派遣会社に募集をかけて、たくさんの面接をしてその中から好きな派遣社員を選んで決定するようなことをしています。 質問者さんの場合も一度は決定になりかけてたのかもしれないですけど、他の派遣会社から面接にきた人のほうが気に入ったので断られたってことでしょう。 仕事がなくなったというのは表向きの理由ですね。 私も何度も派遣の仕事してますが、そういうことはたくさんありました。 派遣で事務をしたいなら律儀に一ヶ所に絞って・・・なんてやっていてはだめです。 何ヶ所もの派遣会社にとりあえず登録してください。 事務は特に希望してる人がたくさんいるのですから、こっちもどんどん積極的に動かないと。 面接して気に入らない会社だったら断ればいいのだし、だぶったってかまわないんです。 派遣先だって選んでるんだからこっちだって多少は選ばせてもらわないとやっていけません。 この先こういうことはたくさんあるでしょうから怒りはおさめて自分が選ばれるようにスキルを磨いて次の仕事の依頼を待ちましょう。

  • anje238
  • ベストアンサー率19% (4/21)
回答No.2

派遣会社には、自分の希望職種を伝え、事務の仕事ということで面接されたんでしたら、面接後に職種が違うと言われるのは違反だと思います。 私も現在求職中で、派遣会社にも数社登録していますが、 ちゃんと希望の条件に合ったところを紹介してもらってますし 万が一、面接後に職種が変更になった…としたら、それなりに派遣会社には対応をしてもらうと思います。(事務の仕事として面接に行ったのだから、再度派遣先に交渉してもらうなど) ちゃんと思ってることを言って、念のため他の派遣会社にも登録された方がいいとおもいます。 そんな派遣会社は信用できなくなりますよね。

  • lakland
  • ベストアンサー率27% (38/137)
回答No.1

べつにおかしくないと思いますが? 企業は人を選ぶ権利があるとおもいますよ? 他の人のほうがあなたより良かったということですよね。 競争社会なんだから、有利な人を雇うのが普通でしょう。 企業はボランティアじゃあないんですよ。 ただの逆ギレにしか聞こえませんが。 冷静になりましょう。

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