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30歳を越えての就職
m0o0mの回答
- m0o0m
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>新卒入社の会社員の平均的なレベルと軌道にのることは、一般的に見てはもう無理なものなんでしょうか? 私は無理だとは思いません。ただ会社によって可能なところもあれば、不可能なところもあるので様々ですね。 私の会社では経験年数が9割、実力による評価で1割という程度で給料が決まりますし、立場もほぼ決まります。しかし、実力による評価で10割という会社もあるようですね。 以前テレビでやっていたのですが、某おもちゃメーカーで新人の女性社員がヒット商品になるものを考えて、そのアイディアを社長に直接提出したところ、商品が認められて売り出すことにしました。結果はヒット商品となり会社は利益を得られて、女性社員の立場が上がっていくというものでした。その女性社員は次々とヒット商品のアイディアを考えるようになり昇格して、自分よりもずっと年齢の上の社員を従えて仕事をしているのです。 このような実力によって自分を評価してもらえる会社は増えていると思われます。新卒入社だからとか、32歳で入社したからというのは関係なく、仕事で評価されれば一般的なレベルどころかもっと高いレベルの軌道にのることができると思われます。 年齢的に職業の選択が制限されてしまうと思いますが、これまでアメリカで修士を取得し、現在は大学院で博士課程を取得しようとして勉強してきた経験を少しでも生かせるような職業に就いて、自分の力を発揮して会社での評価を高めていっていただきたいですね。 参考になれば、嬉しいです。
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