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不当な家賃請求、支払わなければいけませんか？
- 中途採用で入社した会社から、研修中に家賃の前払い請求がありました。
- 労働条件や給与が面接時の説明と異なり、抗議した結果解雇されました。
- 法的に対抗する手段を検討し、アドバイスを求めています。
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通常、社宅であろうが 会社の推薦であろうが 家賃は本人が支払うものです。 （住宅手当/主張手当てなどは 別途出ますが・・・） 社命の移動なども ＪＲなどへは自腹で支払うのがルールであり その分（交通費）を請求出来ますが、 貴方の給与に それ込み（全ての交通費が入っている）の場合は・・・
お礼
回答ありがとうございます
支払う必要なんて全くないでしょう。 専門家ではないですが、裁判となれば、必ず勝てるんじゃないですか？ 会社から雇用通知書には、入社前に聞かされていたとは異なる条件が記載され（どの程度かわかりませんが）、それを受け入れないなら解雇だなんて勝手な会社、相手にする必要もないでしょう。 向こうも負ける戦をやるほど、暇でもないでしょうから、払わなければ諦めるんじゃないですか？ でも、こういうことは専門家に聞いたほうがいいですね。
お礼
回答ありがとうございます
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