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解雇処理または解雇予告金をもらうことは可能でしょうか
３月末で退職しました。 パワーハラスメント（自分の失敗ではないことで）を受けていて、（会社の役員なので何も言えず、小さい会社なので、相談もできず）２月くらい３月に、あることをきっかけにもっと酷くなり、退職をすることにしました。 私の希望は引継ぎもあるので、４月２０日（１ヶ月以上前）と伝え、会社は「引継ぎが短い」などといい「退職は６ヶ月後」と言っていたのですが、急に３月２６日に「３月末で退職にしよう。」と言われ、私はその会社にいるのが限界だったので合意し、自己都合であることも合意してしました。 現在、手元に雇用保険被保険者離職票が手元にあり、織安に行く前に考えています。今更なのですが、解雇処理にしてもうらうこと（会社の人には知られずに）、もしくは、解雇予告金はもらえないでしょうか
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- monzou
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解雇は会社が行うものなので、「会社の人に知られずに」というのは無理なのではないでしょうか？ 会社も解雇であれば予告手当てを支払う必要があるので、一度合意したものを「じゃぁ解雇にします」とは言わないでしょう。 また、質問者さんが今後の就職活動で、どこまで正直に話すかにもよりますが、次の会社の面接などで「前職はなぜ退職されたのですか？」と聞かれたら「解雇です」と言わなければなりません。これでは再就職の条件が厳しくなるだけです。 厳密に言いますと、履歴書の職歴欄も「ＸＸ会社退社」とは書けますが、「退職」とは書けなくなります。 予告手当てのために、経歴に解雇をわざわざ残すのが得策とは思えません。 「解雇＝社員に落ち度があった」という事実がずっと残るという事を忘れないほうがよいです。
お礼
回答ありがとうございます。 会社の人はパワーハラスメントを受けていたことを証明してくれると、言ってくれています。知られたくないのは会社の役員です。怒って家まで気か来かねないからです。 解雇はやっぱり不利なのでしょうか。
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