医療事務の方お願いします！

質問

医療事務歴６年です。
三ヶ月前に退職して今、仕事を探しています。
もちろん医療事務として働きたいです。
ハローワークに通う毎日ですがなかなか仕事が見つかりません。
そこでお願いです。
今の職場はどのように見つけましたか？
それと面接の心得、この一言で採用された！など、どんなことでもかまいません。アドバイスをお願いします。

回答No.2

noname#180983

おはようございます。
＞求人を募集する場合どのようなものを利用しますか？
ハローワークは無料なので登録はしてありますが
募集範囲が多少広くなるのと反応が遅いので
本当に欲しい時はクリニックの在住地域の新聞広告に入れます。
時々無料の求人雑誌にも載せます。
クリニックの外壁にスタッフ募集の知らせを貼ることもあります。
＞ブランクはどの程度可能ですか？
ブランクは１～２年以内なら気になりません。
がもちろん短いにこしたことはありません。
３ヶ月ならまったく問題ないと思います。
＞前職が医療業界でない場合採用は難しいですか？
開業医の場合医療事務を募集するのに有資格者でない方でも採用します。
欠員補充の場合が多いため仕事をしながら徐々に覚えてもらうパターンです。
ですから年齢が若い人をとる傾向があります。
（若い方の方が覚えがはやいため）
新規開業のクリニックでしたらレセコン会社から
インストラクターがきて開業前に講習がありますので
まったく知らなくても大丈夫です。
うちも今いるスタッフ（４人）の中で経験者は一人しかいません。
またこの人も資格は持っておりません。

次の職場　早く決まるといいですね＾＾

お礼

本当にありがとうございます。
頑張って探したいと思います。

回答No.1

noname#180983

医療事務の方を探している立場から・・・
まず同じ科の経験者の方をやはり優先します。
即戦力になります。
また前のクリニックのレセプトはどこのものを使用していたかを聞きます。
同じメーカーなら大歓迎です。
やめた理由を聞きます。
人間関係が問題だったのではと思われるような方は
どんなにスキルがあってもお断りします。
通勤距離、時間を聞きます。
中休みが長いのでできれば近い人が望ましいです。
交通費の節約にもなりますし・・・＾＾；
スタッフ用の駐車場確保も大変ですので公共の乗り物で
通勤可能な方はなおいいです。
あとは受付ですので派手ではなく感じがいい人かな。
髪を染めていたり化粧が濃いとだめです。

どちらの方を選ぼうかという時にちょっとしたことでも
運命の分かれ道になったりします。
ご参考までに＾＾

お礼

ありがとうございます。
参考までに教えてください。
求人を募集する場合どのようなものを利用しますか？
例えば、新聞の求人広告とかハローワークとか・・・
あと、ブランクはどの程度可能ですか？
前職が医療業界でない場合採用は難しいですか？
回答お願いします。