- ベストアンサー
至急お願いします！内定をもらった会社の評判が悪すぎる…辞退すべきか？？
先日、ある会社から内定をいただきました。今まで第一志望だった会社です。 説明会でも印象が良く、OB訪問の際も印象が良かった企業です。 しかし、つい先日、某巨大掲示板で、その会社の社員の方が書いてるスレッドを発見しました。そこには、会社の悪いところがたくさん書いてありました。 これだけならば信憑性もない話なのですが、よくよく調べてみるとその会社自体、今後５年も持たない可能性があることや、赤字が続いていること、業績不振で株式上場しなくなったこと、サービス残業が多すぎて、勧告が入っていることなどがわかりました。 以上のこと(売り上げの情報や、赤字の情報、経営難であることの情報)に関しては一般に公表していない情報だったので、OB訪問の際や人事の方にも聞いたのですが、『そんなことはない。大丈夫』と言われたのですが、どうもデータを見ると本当に危なそうな感じなのです。 内定承諾をあと１週間ほどで提出しなければならないのですが、正直このままこの会社に入っていいのか大変悩んでいます。 しかし、私はここが本命だったため他社はあまり受けていません。ここの会社の内定をもらった時点で選考を辞退した会社もいくつかあります。 なので、この会社を辞退するとまた１から就活をはじめることになります。 そこで相談なのですが、少々危なくても、この会社に入るべきでしょうか？それとも、就活をやり直すべきでしょうか？ みなさんならどうするか、アドバイスお願いします。
- ayako0101
- お礼率55% (33/59)
- 就職・就活
- 回答数7
- ありがとう数9
- みんなの回答 （7）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
> 学生は、こういう場合どうしているのでしょうか？キープして、就活> を続けるのですか？私はどうも道義に反している気がして… 普通にキープで就活続けると思いますよ。 質問者様はすごく真面目な方なのですね。 こういう言い方は良くないかもしれませんが、 所詮、社員は会社の歯車の一つでしかなく、通常は代わりがあります。 それと同じように、会社の歯車は他の会社でも歯車として動きます。 私の考えでは「就職＝企業と個人のビジネス」です。 人の紹介や、社長(という人間)に惚れて入社する場合 # 恋愛感情ではないですよ(＾＾；) 以外は、ビジネスライクにやって良いと思います。 頑張ってくださいね。
その他の回答 (6)
- kim-ren
- ベストアンサー率0% (0/7)
私は、会社で採用、人事制度を担当している者です。 まず、第一にあなたの人生ですので最終的にはあなたの責任で決めるべきでしょう。 後々、どっちに転んでも後悔しないようにして下さい。 今の時代、どこの企業でも有り得る話です。５年先、１０年先は わかりません。ですから、現時点でベストな選択をすべきでしょう。 不安があるまま入社されても後悔するだけでは？ 色々リサーチされてあるようなので、その結果を基になるべく早く 決断されたほうが良いでしょう。 最後に、「人生に遅い」ということはないと思います。不安を感じる会社に入社するか、 今一歩踏ん張って就職活動をするか、どちらが将来的に良いでしょうね？
お礼
決断が遅いと人事の方にも迷惑がかかりますよね。 会社自体はあまりよくないようですが、人事の方には個人的にお世話になったので、断りを入れるのは大変心が痛みます。 しかし、自分の将来のことを考えたら、不安の残る企業に入社するよりは自分の納得のいくまで就活をして、本当に納得のいく会社に入社したほうが良いですよね。 いろいろ考えた結果、この会社の内定は辞退し、他の会社を受けてみることにしました。 アドバイスありがとうございました。
- best_of_me
- ベストアンサー率27% (166/605)
今３年生だね？ 一応、今までに そのブラック企業のほかにも内定もらえてきてるなら 選考突破のコツは つかんであるはず。 あとは、企業を見定めるだけ。 頑張れ！ 辞退したほうがいいよ。 入って、すぐ転職。ってのが一番最悪だし！！！
お礼
ブラック企業リストとかには入ってないんですが、どうも危険そうな感じで… 今から選考のある会社を探している最中ですが、いくつか良さそうなところが見つかったのでがんばってみようと思います。 ありがとうございました。
- gatt_mk
- ベストアンサー率29% (356/1220)
私が昔いた会社も某巨大掲示板でぼろくそに書かれていましたが、現役社員に聞いたところほとんど事実でした（社員自体も営業所にいると本社の情報がわからず、そこで社内事情を知るような状態でした）。給料の1割カットなど末期はさんざんな状態でした。その後身売りされたので別会社となり、今は多少落ち着いている様子ですが、かなりの人間が会社を辞めたようです（結構年配者も辞めたぐらいですから、よっぽどだったのでしょう）。 そうした会社にいたことも一つの勉強と考えることもできますし、全く無駄な時間を過ごしたと考える人もいます。ただ私だったらほかの会社をあたるでしょう。
お礼
やはり火の無いところに煙は立たないですよね。 掲示板情報全部を信用するわけではないですが、参考程度にしようと思います。 ありがとうございました。
- pingchan
- ベストアンサー率24% (40/163)
いまどき転職する人が多いようです。 他のところに勤めても転職する気になるかもよ？ 第一希望だったその会社に就職して、つぶれる前(もしも)とか、転職したいなってときに転職してみてはどうでしょうか。
お礼
アドバイスありがとうございます！ たしかに、転職もアリだと思いますが、危険と思ってわざわざ就職するのもどうかと思ってしまって…
- koko_u_
- ベストアンサー率18% (459/2509)
>以上のこと(売り上げの情報や、赤字の情報、経営難であることの情報)に関しては一般に公表していない情報だったので、 >OB訪問の際や人事の方にも聞いたのですが、『そんなことはない。大丈夫』と言われたのですが、どうもデータを見ると本当に危なそうな感じなのです。 どうやってそのデータを入手したのかが気になります。 いちおう真面目に回答してみると、その会社の人事部に電話して、再度率直な話が聞きたいと相談しましょう。 その対応内容で ayako0101 さんが判断するしかありません。 実際にその会社で働いて、同僚として仕事をしていくのは ayako0101 さんですので、データではなくて人を見るべきだと私は思います。
お礼
情報に関してですが、インターネット上にある情報や、某SNSでその会社のコミュがあったのでそこで。 あと、売り上げや経営難である情報は、大学の先輩の友達の親戚が、偶然その会社で昔勤めてたことがあったということだったので、その話を少し聞くことができました。 これらの情報を総合して、危ないのではないか？と判断しました。 人事の方に率直に話しても、話が聞けるかわかりません。 お礼に重ねて質問をするのは失礼にあたるのかもしれませんが、普通就活をしている学生は、こういう場合どうしているのでしょうか？キープして、就活を続けるのですか？私はどうも道義に反している気がして… 回答ありがとうございました。
- j-r-n
- ベストアンサー率13% (8/58)
某大型掲示板の他企業のスレも見ましたか？ あそこはそういう掲示板ですので、悪口なんて 物凄い量が書かれていると思いますよ…。
お礼
さっそく回答ありがとうございます！ 他企業のスレも見ました。 ただ、他の情報も収集しました。PDFファイルや、IT関連の過去のニュースでその企業のことが書かれているものです。他には某SNSでその会社のコミュニティーがあったので、そこで書かれている情報などです。 それらを総合してみても、どこも今後先がないことが書かれていたので、本当に就職して大丈夫か不安になってしまいました。
関連するQ&A
- 内定辞退した会社から
先日、内定をいただいた会社に、内定辞退の電話をし、 その後、改めて手紙を出しました。 そしたら、本日、その会社からメールで 「こういう手紙を出すように、と就活ノウハウ本などには書かれているのでしょうが、電話と手紙で２重にお断りいただくというのは、正直申し上げて不快なものです。」 という内容のメールをいただきました。 確かに、内定辞退することが初めてだったので、 分からず就活本を見ました。 そこには電話だけでは失礼なので手紙も出すようにと書かれていました。 結局は「電話だけでよかったんだよ」というのは、その受け手(会社)によるということですか？ 内定辞退することが大変、失礼なことだというのは重々承知です。どうしても不快は与えざるおえないんじゃないかなと思うのですが。 企業も内定辞退者が出ることを承知で採用活動しているって聞きましたし。 断り方は２重(電話と手紙)にする必要がないのでしょうか？ また、内定辞退する場合、どのようにするのがいいのかお聞かせください。 電話と手紙がいいのか、手紙だけがいいのか、電話だけがいいのかなど。その他、断る方法。 また、その断り方。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 内定辞退
就活中の大学４年生です。現在内定を１つもらっています。そこはずっとアルバイトをしている所で、社員の方に声を掛けていただき来年から正社員として働くことになりました。しかし、今になって他に気になる会社を見つけてしまいました。そこを受けてみたいと思っています。でも、内定をもらっているので他に就活していいのか悩んでいます。バイト先だし、社員さん方も私が社員になれるように気を使ってくれていて、内定辞退しますと言いにくいんです。でも今は新しく見つけた会社の方が志望度が高いです。ちなみに、内定と言われただけで書類などはかわしていません。この場合、内定辞退してもいいのでしょうか。また、辞退する際にはどのようにお話すればいいのでしょうか。
- 締切済み
- 就職・就活
- 内定辞退について
毎年出る質問かもしれませんが、質問させてください。 ある企業から12月に内定を頂き承諾しました。 しかし、自分のやりたい事とは違うと感じ就活を再開したところ、 先日他社から内定を頂きました。 内々定（10月以前）であれば、内定を辞退するのも企業の方にとっては ある程度予測していることかもしれませんが、 この時期になってから、穏便に辞退することは可能でしょうか。 法的には問題ないと言われていますが、やはりいい印象は持ちませんよね。 ありのままの理由で伝えようと思っていますが、 こうしたらいい、これは言わない方がいいなどあれば、 アドバイスをお願いします!
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 内定辞退
内定辞退 つい先日、やっと一つ目の内定を頂きました。内定がない、という焦りもあり、最終面接では、「御社が第一志望です！」と伝えました。すると、「本当に？あとからやっぱりほかの会社にします。とか言わない？」と何度も確認をされました。曖昧な返事をすると落とされると思い、「御社に内定を頂くことができたら、他社の選考は辞退し、就職活動を終了します。」とまで言ってしまいました。実際に、その一言があったからこそ内定を頂けたのだと思います。 しかし、現時点で他にも選考が進んでいる会社があり、最終面接も控えています。 今からこんなことを悩むのも、おかしな話かもしれませんが、仮にその最終面接に通り内定を頂くことができたら、そちらの会社にいきたいと思っています。 自分でも、先日内定をくれた会社に対して、「第一志望」「内定もらったら就活やめます！」とまで言っておいて、内定を辞退することは、大変失礼なことだと思います。 しかし、やはり後悔しない選択をしたいと思っています。 わたしと同じような経験がある方がいらっしゃいましたら、どのように対処したか教えていただきたく思います。辞退する会社に対しても、できるだけ感謝の気持ちを伝えたいと思うので、内定辞退の具体的な方法（メール・手紙・電話など）の体験談も教えていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 内定辞退の相談です・・・
私は、26日に内定をもらったばかりなのですが、本命の会社から今の会社の内定をもらう前に面接をうけてくれないかと連絡が来ました。今の内定をもらった会社も、その時は内定をもらえる確信がなかったためと、本命からの面接というものだったので面接をしたのですが、今の会社から内定を頂き、2月2日から勤務してくれとのことでした。本命の会社は今月末までに、結果の電話がくることになっているのですが、もし本命の会社から採用された場合、今の内定もらっている会社を辞退していいものなのでしょうか…＞＜ 2月2日から勤務して欲しいということだったので、急な辞退はどうなんでしょうか…＞＜
- 締切済み
- その他（法律）
- 内定辞退の上手な伝え方を教えてください。
前回、質問させていただいた内容の延長です。 http://okwave.jp/qa/q7041756.html 5月に内定を頂いた会社の状況が変わり、 元々少人数の会社ではありましたが、 大学の就職課からの情報（直接会社訪問されて聞いた事実）で、 社員の過半数の人が退職（内数名はリストラ）され、 現在３名で会社を運営しているそうです。 直接、会社の状況を聞いてから判断したいと思って、 会社訪問したいと９月末に連絡すると、月末・月始めは忙しいので、 また都合がつけば連絡しますと返事をいただいたのですが… 半月経っても連絡がなく、待っている時間もないので、 いろんな方に相談し考えた末、内定辞退を決めました。 本日中にでも電話で辞退の連絡をしたいと考えています。 そこで、内定辞退の理由としてなんとお伝えすればよいでしょうか。 正直に、会社の状況の悪化を理由に挙げてもよいものなのか。 失礼のないように内定辞退をするには、なんと申したらようでしょうか。 また、就職課の方は状況が状況なので 内定はキープして、他に内定取れてから辞退してもいいんじゃないか。 とも言われました。 これは、アリなのでしょうか？ 回答頂ければ幸いです。
- 締切済み
- 就職・就活
- 内定辞退を考えているのですが…
先日Ａ社より内定を頂きましたが、他に本命の会社があるので辞退を考えています。 Ａ社の最終面接の際に、 「うちから内定もらえたら就職活動やめるか?」 「採用して欲しいのか、内定が欲しいのかだっちだ」など聞かれ、 つい「(就職活動を)やめます」「採用して欲しいです」と言ってしまいました…。 本日郵送で採用通知書が届き、「入社承諾書」が同封されていました。 承諾書と他卒業見込書などを同封して12日までに必着です。 「ぜひ御社で働きたい」と面接ではガンガンにアピールして、 いざ内定をもらうと辞退するというのはありなのでしょうか…。 やはりＡ社に行かなくてはならないのでしょうか。。 ついイエスマンになってしまった自分、嘘をついてしまったことに自己嫌悪を感じています。 Ａ社に申し訳ない気持ちもあります。 あと、本命の他社(Ｂ社)の面接が後日あったのですが、 Ａ社から内定をいただいたという話をしたら、 「Ａ社さんうちと取引あるよ～!あそこいいとこでしょ??」と言われました。 もし、Ｂ社から内定を頂いて働くことになったら気まずいんじゃないかと不安です。 （Ａ社とＢ社の距離も近いです） 内定辞退の断り方も、どう断ればいいかわかりません。 アドバイス、回答お願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 内定辞退について
内定を頂いた会社に辞退を申し出ようと思っています。色々なサイトを見たのですがサイトによって多様なベストな方法というのが載っていました。 パターン1：電話で辞退の旨を申し出てその後、手紙でお詫びの文章を送る。 パターン2：電話で辞退の旨を申し出てその際、会社へ出向いて断りたいと申し出る。 パターン3：電話でお話したい事があると伝え、訪問して辞退を申し出る。 パターン4：電話も訪問も担当者の手間を取らせるので、丁寧に辞退の旨を書いた文章を郵送する。 私が色々見た限りでは大きく分けてこの4パターンがあったのですが、一般常識的にはどの方法が最も良いのでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 内定辞退 会社訪問後
就職活動を終えた大学生です。 先日、内定をいただいていた会社を辞退する旨を伝え、会社訪問を行い、 直接謝罪の意を伝えてきました。 このような場合、会社訪問後は手紙などは送る必要はないのでしょうか。 訪問の代わりが手紙なのでしょうか。 経験者の方、社会人の方、アドバイスいただければ幸いです。
- 締切済み
- 就職・就活
- 内定承諾後の辞退と理由
内定承諾書を送った企業を辞退したいしようと思います。 承諾書には法的な拘束力はないと色々なところでお聞きしました。 その辞退しようとしている企業は推薦ではなく自由応募です。 今まで辞退した企業は内定承諾書を送る前だったので比較的簡単にできたのですが、OB訪問までさせてもらいお世話になった会社だけになかなかしづらいものです。 承諾してしまった企業を辞退するときに。電話するときのアドバイスをください。 またおそらくどこの企業にいくか？みたいなことを聞かれると思います。これはあまり本当のことはいってはならないなどと目にすることがありますが、これだけお世話になった会社なので本当の内定先をいうべきですか。それとも嘘をつくか、いう必要はありませんなどと断るべきでしょうか？内定先を正直にいったデメリットなどはあるのでしょうか？つながりはないと思うので大丈夫だとおもうのですが。
- ベストアンサー
- 就職・就活
お礼
やはりキープして続けるのですね。 人事の方にはお世話になったので、気が引けますが、将来のためと割り切ることも必要なのかもしれませんね。 回答ありがとうございました。