追加で納税するんでしょうか？

質問

Ｈ15.3から育児休暇をとり、
そのまま職場復帰できずに、
Ｈ16.3に退職しました。
在職中は、職場のほうで、保険の控除の書類とかその他色々やってくれていたと思うので、まったく気にもしていませんでしたし、何も問題ないと思っていました。
先日、主人の勤務先から、私のＨ15の納税額がおかしいということで、市役所から取り寄せた所得証明を提出し、追加で税金を納める事となりました。
今回は、Ｈ１５分の徴収だけがきたのですが、今後、Ｈ16の追加分も納めるように通知が来るのでしょうか？

今までひとまかせだったので、何も分からないような状況です。どうか、よきアドバイスをよろしくお願いします。

回答No.3

walkingdic

Ｈ１５．３に育児休業ということは、Ｈ１５．３月までは少なくとも給与収入はあったはずです。なのにもしかして０円とかで申告してしまったのではないですか？
給与収入にして７０万以上あったとすると、過少申告になるので修正を求められることになります。（Ｈ１５年には存在した配偶者特別控除の関係）

Ｈ１６についてはＨ１６年の所得によります。Ｈ１６からは配偶者特別控除の所得３８万以下の部分がなくなりましたので、Ｈ１６年の所得が３８万以下であれば過少申告にはなっていないでしょう。（給与収入は無いようですから退職所得のみの話になると思います）

お礼

回答、ありがとうございました。
配偶者特別控除の存在まで教えていただいて、
とても勉強になりました！

補足

はい、Ｈ１５は申告するなんて知らなくて（お恥ずかしい・・・）、
0円の申告となってしまっていました。
主人の勤務先から突然問い合わせがあり、驚いた次第であります。
給与収入で120万ほどありました。
過少申告になっていたのですね。

Ｈ16は所得が13万だけだったので、過少申告にはなっていないようですね。

回答No.2

mukaiyama

税金の時効は 5年ですから、H15年分を H19年になって追徴されることがあっても、おかしくはありません。

H16年分についても追徴があるかどうかは、お書きの情報だけではコメントできません。
その年にいくらの所得があって、税金をいくら納めたのか、あるいはまったく所得がなく税金も納めなかったのか。

補足

H16は、13万円の所得でした。
退職金で５０万ぐらいいただきました。
恥ずかしながら、税金は納めていません。
追徴きますでしょうか。

回答No.1

noname#62593

もう、Ｈ１９年だし、この前の確定申告はＨ１８年度分ですけど。
年度間違えですか？

補足

早速のアドバイスありがとうございます。
年度間違えですか？
ん～、正直、よく分からなくってアレなんですけど、
育児休暇の年月とか退職の年月は間違ってないんですよね。