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会社を辞めたいのですが
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>上司が部下に賠償責任を求めるのです。 個人が賠償請求を行なう権限は存在しません。 『今 居続ける事が会社の利益になり、居なくなれば損害が生じる』と言う主張は通らず 『ミスの為の損害額は 上司（管理職）の責任』と明確化されているので 支払いの義務はありません。 非常識な事を言われて困るのなら キチンと根拠を問いただせば良いだけの話であり、 『支払って欲しければ 裁判にしてください』と言えば良いでしょう。 支払いの根拠（法令）も無く 会社側が責任を持つべき所まで 従業員が責任を持つ必要は無く 人が足らないのなら 会社が勝手に補充したら良いので、 貴方は 『いつに辞めます』とキチンと宣言し 退職届を出せば終わりです。 （相手が受け取らなくても 皆が見ている前で宣言すれば良いでしょう。 ただ、時期の延期などで譲歩すれば 貴方の負けですが・・・）
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