どちらの会社が今後のためになるでしょうか？

質問

就職活動をしていて、やっと内定が２つ出ました。

１．中規模メーカー。経営状況が悪く、事業所の統廃合、
　　社長交代、本社移転が最近おこなわれた。
　　ただ、大手メーカーとつい最近に事業提携をおこなったりしているので、そうそう倒産は無いはず（・・・と考えていいのでしょうか？？？）
　　総合職なので給料２０万、職種は総務か人事か経営企画（配属先はまだ不明）（ただ、女なので仕事内容はコピー取りやお茶汲みなどの補助作業しかさせて貰えないかも・・・）
　　昇給、ボーナスは今は会社の調子が悪いので余り無さそう。労組があったり、福利厚生は整っている。
　　個人的に会社がボロいところ、若い人＆女が少ないこともあって、雰囲気が暗そうなところが気になる。お昼を食べたり、飲みに行ったりという楽しみは無さそう。

２．大手リース会社。経営状態は安定。
　　一般職の事務で給料は１６万９千円。昇給はほとんど無さそうだけど、ボーナスは多そう。
　　会社は綺麗で雰囲気も明るいが、女だらけの職場で、派閥やいじめがありそうなところが気になる。
　　福利厚生は一般職なので、そこそこまで。住宅補助などは無し。

どちらも地元勤務です。

このどちらかの場合、どちらの方がおすすめでしょうか？
１で総務や人事の仕事を２，３年頑張り、違う会社へ職種を活かして転職するか、給料は少ないし、人間関係にかなり気を遣いそうだけど会社は安定した２を選ぶか迷っています。（２の場合は大手とはいえ、一般職で転職も難しそうですので、その会社で必死に人間関係などは上手くやっていかなければ退職せざるを得なさそうです）
最終的には自分で決めなきゃいけないとは思うんですが、アドバイスをお願いします。

回答No.5

koniya

基本的には自分の将来をどのように考えているかによると思います。
仕事に重点をおいてキャリアを積むのか、それ以外に重点をおいて仕事は2番目以降にするのか。
仕事に重点を置くのなら具体的に何をやりたいのか？
今、どの会社がという悩みなら、具体的にはないように感じられます。
その場合ですと、スタートの給料は安くても大手の会社を選択したほうがよいと思います。
また、将来転職を考える際にも大手よりは中堅のほうが機会が多いだろうし、（一般的に大手での中途採用の機会は少ない）派遣の道を選ぶ際にも大手での経歴のほうが重要視されると思います。
但し、総合職としてバリバリ仕事をこなすことを求めるのなら、大手の事務職採用よりも中堅の総合職で頑張る方がよいと思いますよ。
ということで、具体的には内定をもらった会社によると思いますが、自分の将来を長いスパンで考えたほうが良い結果になるのではないでしょうか？
ちなみに私の場合、大手を蹴って中小の会社に就職したのですが、仕事内容にやりがいを見出せず転職を経験しました。その際やはり大手勤務の経歴のほうが、有利のように感じられました。もちろん本人の能力を十分にアピールできれば関係ないのかもしれませんが・・・
ということでがんばってください。

お礼

ありがとうございます。
転職の実際の体験など、とても参考になりました。
大手でも一般職だとキャリアにならない、という話を聞いていたのですが、一般職でも大手というのは、ある程度武器にはなるのでしょうか。
もし女だらけの職場でうまくいかず転職となった時、一般事務の職歴しかないと派遣やバイトでしか取ってもらえないのでは？というところが不安で・・・。
かといって１に入ったからといって、バリバリと仕事を任せてもらえるとも限らないので、難しいところですが・・。
でも確かに大手は、一般事務であれ正社員として入るのは難しいので、貴重なチャンスではあると思います。

また、結婚の予定もないので、総務人事・経営企画などなら、万が一となった時にも転職に強いんじゃないか？と考えているのですが、そうでもないのでしょうか？転職サイトなどを見たりはしているのですが、いまひとつ分からず・・・。