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年間労働時間が２７００時間超
8:00～20:00（定時）の労働時間で、昼食休憩15～20分以外、定まった休憩の取り決めがありません。（トイレは自由） 年間労働時間が2700時間を超えています。（年間230日位） 40歳。9年目。正社員。建前で工場長。年収550万円。従業員10人前後。 こんな労働条件は、合法・違法？ 世間的には幸せ・不幸？
- hamasho1234
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＞8:00～20:00（定時）の労働時間で、昼食休憩15～20分以外、定まった休憩の取り決めがありません。（トイレは自由） 先ず、常時８時から２０時まで定時の労働時間（所定労働時間）なら労働基準法第３２条第２項違反です。 第３２条 （労働時間） １ 使用者は、労働者に、休憩時間を除き１週間について４０時間を超えて、労働させてはならない。 ２ 使用者は、１週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き１日について８時間を超えて、労働させてはならない。 次に、休憩時間も第３４条違反です。 第３４条（休憩） １ 使用者は、労働時間が６時間を超える場合においては少くとも４５分、８時間を超える場合においては少くとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 ２ 以下省略 ＞年間労働時間が2700時間を超えています。（年間230日位） 年間労働時間は時間外労働協定（３６協定）を結んでいるとして原則的には４０時間×３６５日÷７≒２，０８５時間に時間外労働の限度４５０時間を合わせた２，５３５時間になりますが、 特別条項を結ぶと法律的には２，７００時間もＯＫとなります。 こうした条件で労働していることは、世間的には幸せと言い切れません。
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- 1katyan
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違法です。後、残業手当はありますよね？
お礼
ありがとうございました。
補足
工場長は管理職になるので、基本的に残業は付かないのではないでしょうか。 ちなみに残業は一切していません。
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