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会社の雇用保険の３年以上の未払い発覚。その場合、加入期間が切れてしまう？
今回会社側の消費税と雇用保険の未払いが発覚し、 会社の財産差押え（養老保険の強制解約）までもが発覚しました。 実は昨年まで休職→産休→育休を取らせていただいたのですが、 受給開始日から２年が経ちますが、今だに育児休暇給付金と 場復帰給付金の申請もしてもらえておりません。 ただ、この件に関しては会社側にそれ相応の金額を支払って もらうことで双方合意し、決着いたしました。 雇用保険がどうやら３年以上未払いだったため、遡って２年は 納付したようですが、それ以前については次回の給料支払いに 返金すると言うお話になりました。 天引きしていた雇用保険料を返金すると言う件に関しては当たり前 だと思うのですが、加入期間が１０年になっているはずなのに、 途中で切れてしまった形になってしまいました。 その際、失業保険をもらうのに、２年分しかもらえないのでしょうか？ 何のために雇用保険に加入してきたかわかりません。。 実はそれだけではなく妊娠中、休職・産休中の社会保険料を 会社負担分まで個人で支払って欲しいと会社から言われ、 結果、休職中の社会保険料は会社負担分もわたし個人が支払い、 産休中分は会社負担分は会社で支払うということにもなった 経緯もあります。 ぜひ、どなたかアドバイスをお願いいたします。
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- sr_box
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- kanazawa02
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たとえ未払いであっても会社があなたの資格喪失届けを出してない限り加入期間が切れるなんてことはありません。大丈夫です。
お礼
先日退社された社員の方に聞いて見たところ、 創設時からどうやら雇用保険未加入が発覚したようです。。 喪失届け云々よりも、それ以前の問題でした。 ありがとうございました。
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