雇用保険を遡って加入したいのですが・・・

質問

ただ今、妊娠６か月の妊婦です。
パート勤務（週５日一日６時間勤務）で、働いており、上司から、「出産後、１年をめどに、また戻ってこないか？！」という話をいただきました。
嬉しい話で、前向きに考えようを思っています。
しかし、今の会社で働いて約３年になるのですが、雇用保険に加入しておらず、給与からは、所得税と住民税のみ引かれています。
今更、雇用保険を遡って加入できないものか・・・
しかも、復帰できるのであれば、育児休業給付金ももらえないだろうと、思っているのですが・・・
いろいろネットで調べているのですが、雇用保険は最長２年まで遡って加入できるんですよね？！
でも、会社にそのことを話して、会社への負担が増え（保険料や手続き）、会社にいづらくなったり、復帰の話もなくならないか不安です。
回答よろしくお願いします。

回答No.3

big_egg

パートだと以下の条件で加入条件を満たす事になるようです。
１．31日以上の継続勤務
２．週20時間以上の労働

mamama39さんは条件を満たしていますね。
後は会社との交渉になると思いますので、一度話をしてみてはどうでしょうか？
只、雇用保険の保険料は会社との折半だったと思いますから、会社側だけでなくmamama39さん自身にも負担が掛かってくる事になると思います。

>復帰の話もなくならないか不安
これは有得なくはないと思いますが、普通であれば加入していても良い（していないとおかしい）状態ですから状況を変える機会かもしれません。
それで話はなかった事にと言われたら諦めるという事も。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ございません…
会社の方に、雇用保険を遡って加入したい旨、お願いしました。
まだ、加入してくれるかどうかは、回答いただいていません。
もし、遡っての加入となると、手続きでどのくらい時間がかかるのでしょうか??
お願いしてから、一週間ほどしかたってないので、もう少し待ってみようと思います。

回答No.2

tekitouni01

雇用保険は強制加入ですので、会社は違法行為を行っている事になります。
遡って雇用保険に加入する事はできますが、会社の違法行為を申告する事になります。
その為、職場への復帰は難しくなると思います。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ございません。
やはり、復帰は難しくなる可能性がありますよね…
会社には、雇用保険を遡って加入したい旨、お願いしました。
まだ、加入してもらえるか、わかりません。
もう少し待ってみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

tony3303

雇用保険は僅かな金額で支払った年数で貰える月数が決まります、入らないより入った方が得ですが、雇用保険は社員になって直ぐに加入できますよ。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ございません。
先日、会社の方に、雇用保険を遡って加入したい旨、お願いしました。
復帰への話、なくなりそうですが、仕方ないですよね…
ありがとうございました。