雇用保険加入しているの？？

質問

今の会社で働いて５年たっています。最初の2年は週５日勤務で会社の社会保険にも加入していましたが、家庭の都合で途中から週３日　1週間２０時間以下の勤務にし主人の扶養に入り、社会保険も抜けている状態だったので、自分には育児給付金や失業保険といった雇用保険の受給はできないと最近になって悔やんでおりました。所が最近、給与表をマジマジとみてみたら今までずっと雇用保険が６００円くらい控除されていたのです。なんで雇用保険に加入できているのか？又これは育児給付金や失業給付金の保証を受けられる可能性があるという事なのでしょうか？わかる方にぜひ教えてほしいです。お願いいたします。

回答No.2

srafp

ここで推測や法解釈をつらつら書きつらねても時間をとって益がないので、結論を書きます
○↓の最後のほうに書いてある手続きを採る。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyouhoken/index.html
　但し、手続き漏れで資格を失っていない可能性があるので、余計なことは漏らさない。　

なお、役に立たない内容をチョット書くと
1　言葉尻を捕らえますが、「週２０時間以下」という状況であれば雇用保険の被保険者資格を必ず喪失する者ではありません。
　　というのは、雇用保険の被保険者となる条件の１つが「週２０時間以上」となっているからであり、「２０時間以下」は２０時間を含みます。
２　もしも「２０時間未満」で有るというのであれば、確かに被保険者資格を失うことがあります。

回答No.1

mapu2006

雇用保険に加入していれば加入者証みたいなものがあるはずです。
勤務条件から察するに現在は適用除外者かもしれません。つまり現在は加入していない状態という事です。

それとは別に、給料を計算するソフトの設定が雇用保険料を控除する設定になっているので控除されているのかもしれません。

そのあたり確認してみた方がいいと思います。