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失業保険の手続きで会社に印鑑を渡すよう言われました
sr_boxの回答
- sr_box
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たまに認印の提出を求める会社が確かにありますね。 しかしながら、これを現在でもさせている企業は少し時代錯誤ではないかと個人的に感じます。実際そこそこの企業では今はそういったことはさせていません。なので、従う必要はないと思いますよ。 雇用保険で従業員の押印が必要なのは、喪失届と離職証明書（これが離職票になります）になります。2箇所です。「離職理由に異議なし」の欄に勝手に押印される事も意味します。この欄に本人印がないと職安で受け付けて貰えないのです。 自己都合退職なら問題は発生しないと思いますが、異議のあるなしはやはりご本人が確認して押印されるのが理想的です。そこが揉めてしまう事は多いのですが、だからこそ余計に勝手に会社側が押してはいけないと思います。 で、相手先が雇用保険関係の書類に使うのだと言っているなら、退職日に自分で押印したいのだが、それではダメか聞いてみてはどうでしょうか？ 書き損じが不安だというなら、離職証明書に何枚か押印しておけばいいでしょうし。出来れば離職理由は自分で確認して押印したいとお願いするのは構わないでしょう。 聞くだけ聞いてみるのはアリだと思います。ご参考まで。
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