• ベストアンサー
  • 困ってます

失業保険の手続き忘れ

失業保険について質問します。 2010年の5月に5年間勤めていた会社を退職しました。 個人的に就職活動をして、市役所から内定をいただいたため、2011年4月から就職することが決まりました。 私は、失業保険のことを知らずに、退職後にハローワークに失業保険の手続きをしてませんでした。 離職票、雇用保険被保険者証などの書類はそろっています。 今から申請しても、残りの3月末までの分をもらえるでしょうか? 今までアルバイトはしてませんし、これからする予定もありません。 よろしくお願いいたします。

共感・応援の気持ちを伝えよう!

  • 回答数3
  • 閲覧数827
  • ありがとう数5

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • 回答No.2

雇用保険受給者です。受給条件は月に2件以上就職活動をしないと 失業保険金はもらえない規定があります。 ハローワークでの単にパソコン検索とかでは就職活動には 認められません。 本当に失業して困ってる人だけに与えられると制度と理解してください。 すでに就職が決まっているあなたの場合は、もらえない可能性が あります。決まっているが他も探したいのなら話は別ですが 就職が決まっているのを隠して受給するかと言うことになると思います。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

関連するQ&A

  • 失業保険の手続き

    退職してもうすぐ1カ月経ちます。 ハローワークで失業保険の手続きに行きたいので会社に電話をし、離職票と雇用保険被保険者証を郵送してもらいました。 が、離職票が1と2あるはずなのにら1しか送られてきませんでした。 再度会社に確認したんですが、 「ハローワークに手続きに行った時に離職票の2しか貰わなかったわよ」と言われました。 あまり大きな会社じゃなく、離職票も多分私が初めて貰ったんじゃないかな?と思います。 普通離職票は1と2でセットですよね? 会社からはそれで手続き出来るはずだから!と強めに言われそれ以上聞けませんでした…。 ハローワークに言えば確認などしていただけるのでしょうか? 失業保険の手続きが出来ずに困っております。

  • 失業保険手続きについて詳しい方、教えてください!

    2011年1月末で3年務めた会社を自己都合で退職しました。 そして3月から1年間の予定で海外に住んでいます。 失業保険を受給するとちょくちょくハローワークに通わないといけないと聞いていたので、出発前に職安に電話して色々問い合わせました。 「これから1年間日本にいないのですが、帰国後失業保険は受給できますか?」 「退職後1年間が有効なので、1年後に帰国されても受給はできません」 「今までかけてきた雇用保険はどうなりますか?」 「それも1年で失効になります。失効前に再度雇用保険をかけることができたら継続されます」 とのことでした。では失業保険も雇用保険も諦めないといけないなと思い、海外に発ちました。 しかし、事情により急きょ帰国せざるを得なくなってしまい、今週末に帰国します。 そこで今なら失業保険受給手続きが間に合うんじゃないかと思い、必要な書類を用意しようと思います。 色々サイトを見てみると(1)雇用保険被保険者離職票-1及び離職票-2  (2)雇用保険者証 とありますが、これらは以前勤めていた会社からもらうものなのでしょうか。 又、退職から数か月経っていますがもらえるのでしょうか。 それと、出発前に離職票と失業証明のようなものを受け取り、国民年金への切り替え及び父親の扶養に入れてもらう手続きでそれらを提出した覚えがあります。 原本は手元にないのですが、退職した会社にお願いすれば再度送っていただけるものなのでしょうか。 わかりにくく申し訳ないのですが、帰国後すぐに動きたいので、回答よろしくお願いいたします。

  • 失業保険の手続き

    失業保険を貰うための手続きをしに行こうと思います。 離職票は貰っていません。 厚生年金被保険者資格喪失届、退職証明書、雇用保険被保険者賃金証明書(事業主控えのコピー)、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書(被保険者通知用)が手元にあります。やはり、離職票がなければ手続きできないでしょうか?

その他の回答 (2)

  • 回答No.3
  • simotani
  • ベストアンサー率37% (1878/5056)

恐らくは、被保険者期間を通算する扱いになる筈です。 市役所を受験直前に職安に申請していたら、逆に市役所の判定待ちを理由に求職活動免除とされていた筈です。 が、申請無しだと、受給期限迄に受給不能である(支給停止を執行したら受給期限が到来する)為、市役所と通算する形に。 市役所が最悪試用期間3ヶ月で退職となる場合、現離職票と通算して「直近24ヶ月中12.0ヶ月の受給基礎期間」が成立するか否かも問題になります。(通常このケースは「直近12ヶ月中6.0ヶ月の受給基礎期間」で判定だが、11ヶ月の不就労期間があるから) とにかく真面目にコツコツ働き、新規の受給資格を得るよう頑張って下さい。 3月迄の期間任用でも、更新や常用受験の余地はあります。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

  • 回答No.1
  • musetu
  • ベストアンサー率41% (21/51)

貴方の年齢がわからないので正確な数字がわかりませんが、一般論でお話しますと、貴方が雇用保険をもらえる日数は多分90日だと思います。 普通雇用保険が支給されるのは退職した日から1年以内です。 ここまでで、一応今年の5月の退職した応答日までは雇用保険がもらえることになるので、ギリギリセーフに見えます。 雇用保険ですが、職安に行って手続きをした日から7日間の待機日数があります。 これで仮に来週の火曜日11日に手続きに行っても、18日までは待機期間で保険が支給されません。 問題はこの次で、自己都合退職だと3ヶ月の待機がさらにあります。 もし貴方が自己都合で退職してるとこの3ヶ月があるので、1月18日から3ヶ月、つまり4月まではどうがんばってももらえなくなります。 なおこれらの待機は職安に行って手続きをしてから始めて有効なので、今まで手続きをしなかったけど退職してから3ヶ月以上経ってるとか言うのは通りません。 もし自己都合の退職でなければ、18日から就職する4月までは保険の支給を受けれます。 参考になったでしょうか? 受けれるせよ受けれなさそうにせよ職安に行って相談することをお勧めします。 なお、前の会社を退職してから1年以内に再就職して再度雇用保険を掛け始めて、かつその間に雇用保険の支給を受けてなければ、前の会社の5年分は今度勤める会社の雇用保険の期間に追加されます。 次の会社も5年勤めれば、前の会社の5年と併せて10年の保険期間で次に退職したときに支給期間とか計算されますので、その事も相談したほうがいいと思います。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

早速の回答ありがとうございます。 とても参考になりました。 とりあえず、受けられる可能性がありそうなので一度、職安に行って相談してみます。 ちなみに、私の年齢は28歳で、会社都合の退職です。

関連するQ&A

  • こんな場合、失業保険は受けられるでしょうか?

     こんにちは。失業保険について質問します。  私は1年7ヶ月働いて(雇用保険は払ってました)A社を退職し、すぐにB社に勤めましたが、1ヶ月半で辞めました(辞めたばかりです)。このB社では3ヶ月間すべての保険がありませんでした。 すぐに次の就職先を探そうと思い現在活動中ですが、時間がかかりそうです。この間失業保険は受けられるのでしょうか。 ちなみに離職票は、A社からはもらっています。

  • 失業保険について 色々教えて下さいm(_ _)m

    1年10ヶ月努めていた会社を 会社都合で退職する場合・・・・ 退職日:6/13(金曜日) 6/18に手許に離職票が届き、 6/18に離職票や雇用保険被保険者証、その他必要書類を持ってハローワークに行く。 そういった場合、まず 1 待期期間というのは 6/18を含めた7日間、24日までという事ですか? 2 6/30に7/1からの再就職(内定?)が決まった場合(1年を超えて雇用される見込みアリ) 支給されるものはありますか? 友人に相談したところ・・・ 25日から30日までの6日間の失業保険と 再就職手当というものがもらえるのでは? と教えてもらったのですが 実際はどういう感じなのでしょか? (3)ネットで色々調べると「早期再就職支援金」とやらも  あるらしいのですが、7/1に再就職出来た場合 あてはまりますか? 色々お聞きしてすみません(>_<) よろしくお願い致します。

  • 失業保険について

    お恥ずかしい質問ですが教えて下さい。 自主退職予定ですが 失業保険の手続きに当たっての 会社側への必要な請求書類は ・離職証明書(離職票) ・雇用保険被保険者証 で良いのでしょうか? これらは、こちらが別に請求しなくても離職の際 頂けるものなのでしょうか? 離職経験がないもので; よろしくお願いします

  • 失業保険

    会社倒産し失業保険をもらう手続きをして、数ヶ月後、今度は再就職が決まったので、失業保険の支払い停止をしてきました。ところが、就職してみたもののやはり人間関係や仕事内容が合わず、10日ほどで退職し現在また就職活動しております。ハローワークに問い合わせしたところ日数が残っていれば、退職が確認できるものと雇用保険受給者資格証を持ってくれば、また日数もあるので、失業保険がもらえると言うので退職した次の日に会社に出向き離職票をお願いしたら、後日郵送で送ると言われましたが、一週間たっても送られてきません。再度、催促の電話をしてもいいのでしょうか?また、気になったのですが、離職票以外に、他に証明できるものとは何でしょうか?

  • 失業保険について

    先月の3月31日に退職しました。退職手続きは4月1日に行いました。失業保険を受け取りたいのですが・・・ (1)手続き期間はどのくらいなのでしょうか? (2)認定日はいつ分かるのでしょうか? (3)認定日とは初めの手続きをして約何日後になるのでしょうか? (4)「雇用保険被保険者離職票 」は会社でもらったのですが、「雇用保険被保険者証」はどうやって手に入れるのでしょうか? ご回答の程よろしくお願い致します。

  • 失業保険申請について教えて下さい

    就業中のA社を辞めました。 ただ、会社が離職票1と2を書いてくれません。 また、雇用保険被保険者証も返してくれません。 ただ、このA社では4か月しか働いていません。 そして、このA社の直前に働いていたB社で、 離職票1と2を書いて貰っています。 B社での離職票には1年以上の支払状況の記載があります。 失業手当の受給の条件は満たしています。 この場合、B社での雇用保険被保険者証と離職票1と2がなくても、 ハローワークで給与明細をもとに、B社の4か月間の支払状況を書いてもらい、 雇用保険被保険者証を再発行してもらえば、 失業保険の申請は出来るでしょうか? また、国民健康保険証も昨年の源泉徴収票を役所に見せれば 発行してもらったり、国民年金にも加入できるでしょうか?

  • 退職時の失業保険の手続き

    前職に雇用保険料の支払いは無く今回の会社を3ヵ月で退職する場合、 失業保険の給付は発生しないと思いますが、引き続き職探しをする場合、 現会社からは手続きはきちんとしてくれるものなのでしょうか(離職票をくれるとか、被保険者証をくれるなど)? それとも申請者のみなんてことはありますか? 退職時のアンケートに「失業保険をお取りになりますか」という質問 事項がありまして3ヶ月では給付もされないので「いいえ」と回答して しまったのですが、引き続き仕事を探すならその3ヶ月も合算できるのですよね?「いいえ」としてしまったので何ももらえないのではと 不安になりまして…

  • 失業保険と離職票について

    失業保険について質問させて頂きます。 今年3月末に1年と3ヶ月勤めていたA社を退職しました。(雇用保険は6ヶ月以上掛かりました。)その後すぐの就職が決まっていたので離職票は希望しませんでした。4月中旬からB社の仕事に就きましたが自分に合わず今月末で退社することになりました。(雇用保険に掛かっていました。)退社後、A社から離職票をもらい、失業保険を申請しようと思っていますが、その際B社の離職票も必要なのでしょうか?勉強不足で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

  • 扶養から外れないと失業保険は請求できない??

    友人の事なのですが、以前病院で事務職の正社員として働いていました。 妊娠したので仕事を辞め、旦那の扶養に入り、ハローワークに雇用保険の受給期間の延長を申請しに行き、無事手続きを済ませました。 妊婦は出産して子供が8ヶ月以上にならないと失業保険の請求ができないという事なので、 それまで手続きの済んだ雇用保険被保険者離職票を自分で持っておいて下さい。と私は言われましたが、 その友達の場合は何故か分からないのですが、手続きの済んだ雇用保険被保険者離職票を退職した病院に取られ 「失業保険の請求をする時期になったら離職票を返すが、ご主人の扶養から外れないと書類を返す事はできません」 と言われたそうです。 旦那の扶養に入ってると失業保険の請求はできないのですか? 病院事務を退職しているのに手続きの済んだ離職票を取り上げる事に対しても 意味が分からないのですが、病院側に意図的な何かがあるのでしょうか?? 旦那の扶養に入ったままで離職票を取り戻せそうに無い時はどこに相談すればいいのでしょうか??

  • 失業保険と離職票

    失業保険をもらうには、一年以上継続勤務して雇用保険を掛けてる事が条件になりますよね。なので一年未満で退職した場合は離職票は必要ないと思うのですが、そういう場合でも離職票が必要(失業保険がもらえる)場合ってあるんでしょうか?