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社会保険料は報酬額によって算出されるものじゃないんですか？
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ご質問を拝見致しました。 ＮＯ１、２のかたがおっしゃっているとおり、報酬の支払いが無い場合は、前の報酬をそのまま使用します。 傷病手当金を受けていらっしゃるということですが、保険料や傷病手当金は、標準報酬月額に基づいて、徴収や支給されます。 傷病手当金は標準報酬の６割ですね、従って、「休んで給与が出ない」→「報酬月額ダウン」→「傷病手当金ダウン」とならないように、報酬月額（保険料）もそのまま使用しているのです。 参考になりましたでしょうか。
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- aquaiwa1969
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算定対象月（４～６月）に一定の支給対象日数がない場合、前の報酬月額が引き継がれます。 仮に傷病で休業中の人の報酬月額が下がったら、受給できる傷病手当の額も下がることになります。
お礼
ありがとうございました。傷病手当との関連があるとまでは気がつきませんでした。
- STAGE708
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社会保険料は、毎年7月10日までに事業主が4月から6月までに各従業員に支払われた報酬を元に計算されて決定されます。 そのため、去年の4月から6月までの収入が保険料となっていますので、去年会社がどのような手続きをしたのか？会社と社会保険事務所に確認されればいかがでしょうか。
お礼
ありがとうございました。昨日社会保険事務所で確認してきて説明していただきました。
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お礼
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