社会保険料などについて質問です。

質問

社会保険料などについて質問です。
具体的には、健康保険料と厚生年金保険料が高すぎる気がするのですが、計算がいまいちよくわかりません。2010年4月分の給与明細が以下です。詳しい方がいらっしゃいましたら、計算が正しいか教えていただきたく思います。尚、業種は一般企業で神奈川県です。

基本給：272800円
残業手当：47966円
通勤手当：23820円

総支給額：344586円

健康保険料：19106円
厚生年金保険料：32193円
雇用保険料：1378円
所得税：7030円

控除合計額：59707円

差引支給額：284879円

ちなみに、先月3月分の総支給額が369386円と今月より高いのに、控除合計額が58410円と少ないのです。内訳は健康保険料が16769円と今月より2337円安いのです。厚生年金保険料はまったくおなじです。
健康保険料の見直しがあったということなのでしょうか？ちょっと納得がいっていません。

１０月と４月に、健康保険料と厚生年金保険料の見直しがあるのでしょうか？
だとすると、半年は社会保険料が変わらないので残業代をたくさん稼いだほうが得するような気がするのです。手取り28万くらいでも35万くらいでも現在は雇用保険料と所得税の変動はたかが知れているので。

参考までに2009年度の源泉徴収では、支払い金額4614473円、給与所得控除後の金額3149600円、所得控除の額の合計額961491円、源泉徴収税額121300円、社会保険料等の金額551363円、生命保険料の控除額30128円でした。

わかりにくい説明で申し訳ありません。
県や社会保険庁などのホームページを調べてみたのですが、わかりづらいというかさっぱりわかりませんでした。中学生くらいでもわかるように説明していただけないでしょうか。よろしくおねがいします。

回答No.1

minosennin · ベストアンサー

健康保険料率は、3月分(一般に4月徴収)から変わりました。

http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,0,131,586.html

2,337円のアップは計算どおりですから、これは仕方ありません。

それにしても、この保険料からすれば、標準報酬月額が410,000円(395,000円～425,000円)となります。

これは、総支給額369,386円や344,586円と比べるとかなり高いようです。標準報酬月額は毎年4月～6月の給与を基に算定されますので、昨年のその時期に時間外手当等が多かったのか、あるいは社宅などの現物支給があればそのせいだと思います。

これ以上のことは会社の給与担当者にお尋ねください。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
自分でもいろいろ調べてみました。結果、minosennin様のおっしゃるとおり、昨年の４～６月の平均給与が４１万くらいでした。
この３ヶ月の平均で厚生年金保険料の額が決定するのですね。ということは、この３ヶ月はできるだけ稼がないほうが得のような気がします。