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短期間の仕事の雇用保険加入について
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現在されている２ヵ月程度の仕事を終えた後、また雇用保険に 加入できそうな会社で仕事をするか否かによると思います。 雇用保険の資格喪失日（退職日の翌日）から１年以内に、また 雇用保険に加入できれば過去の雇用保険加入期間は合算されます。 １年以上経過した場合は過去の期間は合算されなくなります。 よって掛け捨てになってしまいます。 失業給付を受給するために加入すべき雇用保険の期間は現在の 法律では６ヵ月です（雇用保険の加入区分が短時間労働被保険者 の場合は１年間）。今後は自己都合退職だと１年になる予定です。 ちなみに雇用保険料は事務的職業であれば 総支給額×8／1000 です。給与の総支給額が20万円だとすれば1,600円が引かれます。 4月以降は料率変更がありもう少し下がります。 今後も継続して派遣や正社員で働く予定があるのなら雇用保険 に加入しておいた方が良いのではないでしょうか。
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