転職するにあたり

質問

３月から新しい職に就く２５歳です。今勤めている会社からようやく退職の了承を得たのですが、次に「どのような会社に勤め・どのような仕事をする予定ですか？」と課長から人事書類を作成するに当たりと聞かれています。
これって伝える義務があるんでしょうか？義務がないなら言いたくはありません。連絡がきたり調べられたりするんじゃないかと不安なので。
聞かれる理由は機密保持とかの関連なのかと思いますが。
退職理由はUターン就職というやつです。
不安な理由は同じ（今勤めている会社と転職先）松下系のグループ会社ということで、何かしらの理由で邪魔されるんじゃないかと危惧しているからです。
アドバイスありましたらよろしくお願い致します。

回答No.2

DieMeute

会社によって聞いたりきかなかったりするので、必ずしも法的な義務ではないと思いますよ。正直に言っても大丈夫だと思いますけど。というか、会社によっては人を採用する場合、その人が今までいた会社に連絡をとり、その人物の勤務態度とか人となりとかを聞いて採用、不採用を決める判断の材料にする場合もあるので、たとえ辞めて関係なくなる会社であっても、あまり波風立てない方が無難だと思います。昔、私がいた会社で人事のおえらいさんとひどい口喧嘩をして罵り合いになって辞めた人がいたんですが、その人が新たに面接に行った会社から、その人の勤務態度などの問い合わせがきたんです。人事のおえらいさんは、滅茶苦茶けなしてました。それで不採用になったとか。世の中不条理ですから。

回答No.1

yama06

同じグループ企業への転職でしたらむしろ問題は少ないので、
伝えた方が安心してもらえるのではないでしょうか。

競合企業だと微妙なものがありますが。