彼が明日、仕事を辞めたいそうです。(入社したばかりです)

質問

現在付き合っている彼氏（28歳）がいるのですが、最近転職して、昨日から新しい職場で働き始めています。

昨日が初出勤の日で、思っていたよりも意外と畑違いの仕事で、
戸惑っている部分が多く、上手く出来なかったので、昨日彼はかなり落ち込んでいました。

私は「初めてなんだし、最初から出来る人はいないんだし、今から徐々に覚えていけばいいよ」等とずっと励ましていましたが、
今日また出勤してみて上司に今仕事を教わっているようですが、
上司の教え方が質問形式というか一個一個確認しながら教えるやり方で、考えても分からないのに教えてくれないし、ちゃんと話を聞いているのに「聞いているのか」と言われて肌に合わないと感じて、もう明日にでも辞めたいそうです。

私はただ単に、その上司は一個一個確認しながら丁寧に教えているだけではないのかな、と思いますが、彼は初日でナーバスになっているだろうし、あまり気にしなくていいと思いますが、もう彼は明日にでも辞めたいそうです。

私は、まだ2日だけだし、働いてみないと分からないこともあるし、せめて1,2ヵ月は働いて欲しいと思いますが、
もう辞めたいと思っている人に、励まして「働いてみないと分からないこともあるし、1ヶ月は働いた方がいいよ」と言うのは酷なことなのでしょうか。
たしかに彼だけ分からないところはあると思いますが、どうも2日で辞めてしまうのはどうかな・・・と思うので。
みなさんはどう思いますか？続けて頑張った方が良いと言うのは酷なことなのでしょうか。

回答No.9

maho-maho · ベストアンサー

彼氏の性格にもよるんですけど・・・。
28歳にもなれば2,3日で仕事を辞めるなんてよくない、ってことはわかっていると思うんです。
弱音を吐きたいだけじゃないのかなー。
今日は電話か、会って彼の話をじっくり聞いてあげたらどうでしょうか。
辞めないほうがいい！　という主張は置いておいて。

　上司がどうとかの前に、予想以上に自分ができないこと（畑違いであっても）を受け入れられないんじゃないでしょうか。前職4年ということは仕事力に関しては自信があったでしょうね。その辺の心のケアも必要かもしれませんね。

もし、そうならもうちょっと頑張ろう、と言う前に具体的にはどうしたらいいか、を一緒に考えてあげれたほうがいいかもしれませんね。
できない、って開き直って（←これって結構大事です）質問攻めにしちゃえ、とか。「聞いているのか」と言われたら、「覚えようと必死で相槌を忘れてました！」と明るく返事を返してみたら、とか。

多分全てのことにマイナス思考になってしまって、どんどん自分で自分をできない人にしてしまっていると思うんです。そういう場合は相手の主張を基本的には認めてあげることも大事だと思います。そこから具体的な解決方法を示してあげるとさらにいいかも。
「いつでも辞めたらいいけど、もう一日行ってみない？」とか。
「一つずつしか教えてくれない」「えー、そうなの。初めての仕事ってわからないの、当たり前なのにね。がん、と教えてほしいよね。すみません、考えてもわからないので、がんがん教えてください、と催促しちゃえば？　いざとなったら、辞めるつもりなんだからどう思われてもいいじゃん！　開き直っちゃえ」とか

それでもマイナスな返事がくるかもしれないですけど、なぜそう思うのかを聞いて解決策を提示してあげる、もしくは考えさせる、うまくいっている自分を想像させるなど一緒に考えてあげてください。いろいろ、聞いていくと何が問題か、が自分でもはっきりしてくると思いますよ。

お礼

そうなんです、前の職場では直属の上司にイビられ耐えながらも
仕事はバリバリこなしていたのです。
その他の上司や周りにはけっこう気に入られていたようでした。
なので、その自分がなんでと思うのでしょうね。
たしかに、その心のケアも大事ですね。
今日どんなことを言うか考えてみます。

一緒に悩みや問題点を聞いて、一緒に解決策を出すことで、
どうにか仕事を続けてみるよう励ましてみます。

とても参考になりました。
ありがとうございます。

回答No.11

noname#97351

あなたには大変申し訳ないんですけど、情けない彼氏ですね。

ちょっとでも嫌なことには耐えられないのでしょう。

たった２日で会社を辞めるような人間を根性なしと言います。

３年働けとは言いませんが、転職のサイクルがあまりに短いと次の会社の面接のときに長続きしない人だとマイナスイメージになります。
どこの企業も２日で辞めるような人間はいりません。

ちなみに１ヶ月でも短すぎです。
履歴書にウソは書けませんから、職歴に傷をつけたくなければ、１年は続けることです。

彼の将来のことを考えてあげるなら、辞めるなと言ってあげたほうがいいでしょう。
全く酷ではありません。当然の意見です。

この彼氏の考えと精神ではどこに行っても続きませんよ。

お礼

そうですね。
履歴書に傷をつけたら彼にも良くないし、と言ってみます。
これから不利になりますものね。

ご回答ありがとうございます。

回答No.10

joecool77777

正直、転職活動の甘さを感じました。
畑違いと感じるのは、会社のリサーチ不足ではないでしょうか？

何が原因で転職したのでしょうか？
人間関係だとしたら、転職しても何かしら人間関係で悩むものです。
自分にとって都合が良い方向に進むと思ったら間違いです。

明日にでも辞めたとします。
次就職活動される際、履歴書に今働いてる会社名も書くでしょう。
はっきり言って「不利」でしょうね。面接でしっかりツッコまれるでしょう。
そんなに人事担当は甘くありません。
今後転職をしようと思っているならば、もう少し今のところで働いていた方が良いと思いますよ

質問者様はカレと結婚を考えていたりするのでしょうか？
もし考えられてるのでしたら、今回の件も含めていろいろ考えておいた方が良いと思います。
転職癖があっても、「私が稼いで食べさせてあげるわ！」という覚悟があればいいでしょうけどね。

お礼

前の会社は人間関係で転職しました。
上司との折り合いがつかなかったのですが、誰が聞いてもおかしな上司だったので、
辞めても正解だったと思います。

どこにでも必ず嫌な人はいるものですよね。
なんとか耐えて欲しいのですが・・・

今日なんとか励ましてみます。
ありがとうございます。

回答No.8

TimeGoseBy

彼氏さんは今回初めての転職でしょうか？
もし明日仕事を辞めたら鉄板で「転職グセ」がついてしまい、今後の見通しは正直明るくないと思います…。

人間関係で躓くことって良くあることだと思います。
今回はたまたま2日目に相性の悪い上司とぶつかっちゃったってことでしょうね。
でも、これはどこに行っても無くならない「永遠の命題」みたいなもので、今の会社を辞めて運良く転職できたとしても、新しい会社でも同じような
人間関係にぶち当たる可能性の方が高いと思います。
それは結局「周りのせい」ではなく、「彼氏自身のせい」だからです。
彼自身が「仕事を頑張る」「人間関係でぶつかっても乗り越える」という意識を持たない限り、どこに行ったって通用しないですから。

畑違いの仕事…確かに入社してみなければ分からないことは多いと思いますが、反面転職活動の甘さでもあると思います。
上司からの仕事の引き継ぎ…確かに相性はあるでしょうが、あくまでも彼の方が「教えを請う立場」なはずです。
考えても分からないのに…って開き直っちゃっているところがまずダメでしょ？
ここからして、明日辞めなくても今月持てば良い方じゃないですかね？

あなたが彼を励ますことは全然酷ではないと思います。
ただ、励ましたところで働くのは結局彼氏さんなので、本人がそこまで思い詰めちゃっているのなら逆にプレッシャーになる可能性が高いと思います。
私は本人が自ら「やっぱり続けよう」と思えるように仕向けなければならないと思います。
そうするためには逆にここは「彼の決定を尊重する」しか無いのでは？
結論から言えば、「あなたが辞めたいと思うのならそれでもよい、あなたのことを信用している」と一言きっぱりと言い切ってみては？
あなたの「覚悟」が彼氏さんに伝われば、きっと「この程度で辞めるなんて言ってたらマズイ」と思うと思いますけど…。
その言葉のウラを読めないような彼氏さんだったら、正直結婚は考えた方がいいんじゃないかと思います。

まあ、でも…。
あなたの気持ちはとても分かりますよ。
正直「逃げている」だけですからね、彼。
30近くのいいオトナがこの程度の事から仕事辞めるなんて…今のオトコってそんなに情けないんですかね…。
私だったら明日仕事を辞めてきたら彼とお別れしますけどね。

お礼

そうですね、プレッシャーを考えるとあまり無理強いもできません。
私は別れないつもりですが、今夜頑張ってみます。

回答No.7

hot_orange

どんな業界でも二日や三日で分るような仕事は無いです。

彼、今までも似たような事を繰り返していませんか？

男性は女性と違い、覚悟さえ出来ればどんな仕事でも出来ます。
効率悪かろうが、要領悪かろうが、バカだアホだと罵られようが仕事はします。

思うに今まで甘やかされてしまったんでしょうね、優しい言葉に甘えて本当に強くならなければならないところを鍛えてこなかったんです。

厳しいようですが今は優しい言葉よりも、たとえ1ヵ月でも同じ仕事を続ける覚悟が必要ではないかと感じました。

お礼

＞思うに今まで甘やかされてしまったんでしょうね、優しい言葉に甘えて本当に強くならなければならないところを鍛えてこなかったんです。

ここは大変身に染みました。

彼は優しい言葉に甘えてしまったのですね。

私も責任を感じます。

ちょっと頑張ってみます。

回答No.6

noname#118337

彼にとって、力がつく、プラスになる職場ならがんばって働くべきだと思います。
逆に、がんばったところで力がつかないようなところなら、早く辞めた方がいいかもしれません。。

がんばってよかった会社、早く辞めた方がよかった会社を経験しているので、読んでみてください↓

私も正社員で働いていた会社を辞めました。
２年間、悩みに悩んで辞めました。
すっごく苦労したけど、働いたことも辞めたことも後悔してません。
そこで得た、苦労の乗り越え方や仕事のやり方、仕事力が、５年後の今でも約に立ってるからです。

次の職場は、派遣だったのですがお給料は悪いし会社のレベルも低い(すごくアナログ)、でもすぐやめるのも・・と思って我慢して半年働いて辞めました。
それでも正社員の頃と比べると、とてもいい職場、と思えましたが、今考えるとここでの時間は無駄だったように思います。
私にとって得れるものがありませんでした。

その次の職場、同じく派遣ですが、お給料はそこそこ、勉強になることも多く、最高に感じました。
正社員の頃の職場と比べると雲泥の差で、時間的に余裕もあるし自分を高めることもできるし。
残念ながら結婚することで辞めてしまいましたが、始めからここで働けたらよかったのに、と思うくらいでした。
でも、私がその会社で働けたのは、始めに正社員で辛い思いをして働いた会社のおかげなんですね。

すごく大変な職場で働いた場合、「あそこよりはずっとマシ」と思えるようになりますし、力がつくならプラスになります。
根性もつきます。

辞めるかどうかで、人間関係は別に考えるべきです。
嫌な人はどこに行ってもいます。
私が最高に感じた職場でも、嫌な人はいましたよ。
そんな人に会ったときは、「こういう人とはどう接するか」を試行錯誤して自分なりに対策を作ればいいです。
仕事の教え方に関しても、「１から順に教えてくれないと困る」じゃなく、「自分でいろいろ調べてここまでは分かった。でもここはよく分からない。こういうことかと思うけど合ってますか？」という姿勢にするべきかと思いますよ。

ちなみに、私の苦労した正社員時代の会社がそういうタイプの会社でした。
でも、自分で考えて自分で仕事を進めていくのは、今考えると社会人として当然のこと。
派遣でも正社員でも、その姿勢で仕事をすると得るものも多いです。

よくよく考えて決められるといいと思います。

お礼

今の新しい職場は彼にとってはプラスになるとは思うし、
入社する前は「やるぞ！」と意気込んでいたので、
今の会社は良いのだとおもいますが・・・
前の会社は会社自体に将来性がなかったので、辞めて正解だったと思います。

たぶん彼も28歳だし、前よりもより良い職場を見つけようと焦っているのだと思います。

それも分かるのですが、2日で辞めるのはどうかと・・・

難しいです。

＞そんな人に会ったときは、「こういう人とはどう接するか」を試行錯誤して自分なりに対策を作ればいいです。
仕事の教え方に関しても、「１から順に教えてくれないと困る」じゃなく、「自分でいろいろ調べてここまでは分かった。でもここはよく分からない。こういうことかと思うけど合ってますか？」という姿勢にするべきかと思いますよ。

ここの部分は大変参考になりました。
今日励ます時に言ってみようと思います。

ありがとうございます。

回答No.5

komagoma3

酷ではないと思いますが、
放っておいていいと思います。
こんな状況で弱音ばかり吐いていないで
考えなければならないのは彼です。
あなたが悩む事ではありませんよ。

彼なりに自分で考えて出す結論なら
今は見守ってあげましょう。

そして、転職を繰り返しても同じことの繰り返しだったら、
そういう人と思って覚悟して付き合うか
付き合いを考え直すかの二択だと思います。

仕事の事に口を出されるのを嫌がる男性もいますし
彼が仕事に対してどう思っているか、
姿勢がよく見えていいと思います。
彼の思うようにやらせて見ましょう^^

お礼

彼なりに自分で考えて出す結論なら・・・
見守りたいと思います。

今日、励まして思いとどまることに頑張ってみます。

回答No.4

ykoba1218

No.１さんに同意します。
３０近くにもなって、それはどうよ！？

とりあえず、
　「考えても分からないのに教えてくれない」
　　　→　質問すれば良いでしょう
　「ちゃんと話を聞いているのに「聞いているのか」と言われ」
　　　→　聞いている態度に見えなかったのでしょう（相槌を打ってない等）
この辺りを実践させてみたら、いかがでしょう？
あと、歓迎会とかあるのでしたら、そこで気持ちが変わる可能性がありますね。

試用期間って言うのが２、３ヶ月あるのが普通ですから、その期間内に「やっぱり合わない」と退職を申し出るのは問題はないはずです。
でも仕事に関して「三日坊主」ってのはいかがなものかね・・・

お礼

私も、そんな感じでアドバイスしているのですが・・・
どうもつきっきりで教えている上司が嫌みたいで・・・

せめて明日で仕事は辞めて欲しくないです。

私もがんばってみます。

回答No.3

kesyouita

励ましても疲れるだけなのでは？と思います。
あなたに甘えて愚痴ってるだけにしか見えません。
精神面が弱すぎです。将来が心配ですね・・・・。
こういう男性は突き放すぐらいが丁度良いでしょう。
「辞めるなら別れる」（というのは極端ですが、それぐらいの気持ちで）
1・２ヶ月では何も見えてこないと思います。
せめて半年、ですね。
苦手な事から逃げていては、この先が思いやられるとは思いませんか？

お礼

突き放すのですか・・・
それはどうしても出来ません。
すみません。。

でも、せめて1ヶ月は頑張ろうということを伝えて励ましたいと思います。

回答No.2

peccha

AN0.1さんと同意見です。
2日では何もわかりませんよ。
私も28歳。転職して3ヶ月ちょっとになりますが、そりゃもう覚えること、勉強することだらけです。
彼氏さんが前職を退職された理由がわかりませんが、メールを拝見する限り辞めない方が良かったのかもしれないですね。
しかし「石の上にも3年」というではありませんか。
最低でも3年は働かないと、その会社が何をやっているのかはわからないと思いますよ。
酷でもなんでもないです。
「頑張って！」と応援してあげて下さい。

お礼

私も、最初の入社したての頃は勝手も違うし、戸惑うことも多いし、肩身の狭いこともたくさんあると思います。
それに、叱られることもあるし、それは仕方たないと思いますし、
それを乗り越えられたらあとは楽なのにと思います。

昨日、ずっとそうやって励ましていたのですが、
頭では分かっているようですが・・・うーんなんというか・・・

前職では上司との折り合いが悪く辞めました。
４年くらいでしょうか、けっこう長く勤めていたのですが、それは私も話を聞いていても理不尽なことばかりで、誰が聞いてもとんでもない上司でしたので、辞めても正解だったと思います。

前職での上司がトラウマになっているのでしょうか・・・

今日、出来る限り続ける方向で励ましてみます。

回答No.1

massule

酷ではありません。彼があまりにもへなちょこなだけです。
いい歳して２日働いて分かった気でいるのも、
ちょっと人間関係で嫌なことがあったからと言ってナーバスになるのも
まーへなちょこですよ。
事あるごとに辞めたいって言いそうですね。

私だったら彼女にそういう心配かける事の方が
情けなくてできないと思います。

放っておいた方がいいかもしれません。
続けさせたらストレスが掛かる度に貴女のせいにされるかもですよ。

お礼

そうですか・・・
「辞めたいと思っているのに、1ヶ月は頑張ってみよう」と言うのは酷なのかな、私っておかしいのかな思っていたので安心しました。

放っておいても良いのかもしれませんが、
もう明日には辞める気まんまんなので、
（まだメールだけで直接聞いたわけではないので本心かどうか分からないのですが）
なんだか放っておけないのです。
でも、重荷にもなってもらいたくないし。

困りました。