どんな神経してるんですか？
- ある人の人間性を疑うんですが、過去１度もバイトもせず、親から２２才をすぎても小遣いを貰って生活していた人間です。まったく常識がなく目上の人間、先輩社員にも敬語を使うがすぐ「うん、一応、たぶん、ああ、てか」など無意識だろうが言う。知識も資格もないのにしったかぶりでオレはできる！みたいな発言をミーティングでもする。先輩を差し置きなんでも発言。マナー常識として仕事中はあくびなどはご法度であるが、この社員は仕事が始まるやあくびを平気でして変な動きをする。仕事も割り当てで俺が８０％、こいつが２０％です。５０％、５０％にしてもこいつはわざと、まだ作成中などいい俺がやるはめに、もう仕事が始まり１時間もすれば眠りと戦って仕事をろくにしない。上司からお灸をすえられてもミスがかなり多い。かなりおかしな事仕事中にコーラを飲みゲップを平気でする。社長からヒゲをそってこい、爪を切ってこいときつく叱られたのに１週間もすればヒゲもそらない、爪も切らない、スーツのカッターはキバんでる。髪もといでこないのかボサボサで微妙な長髪。独り言がかなり多く う～ん、そかそか、ああとは発する。仕事が終わると誰よりも一番に片付け一番に帰宅。先輩、同僚はまだ同じ仕事をしていても帰宅、１時間になんども休憩を取る。
- ある人の人間性を疑うんですが、過去１度もバイトもせず、親から２２才をすぎても小遣いを貰って生活していた人間です。まったく常識がなく目上の人間、先輩社員にも敬語を使うがすぐ「うん、一応、たぶん、ああ、てか」など無意識だろうが言う。ボロがでる。しかも相当・・・知識も資格もないのにしったかぶりでオレはできる！みたいな発言をミーティングでもする。先輩を差し置きなんでも発言。先輩も何こいつ的に感じになるが気づかない・・マナー常識として仕事中はあくびなどはご法度であるでもこの社員は仕事が始まるやあくびを平気でして変な動きをする仕事も割り当てで俺が８０％、こいつが２０％です。５０％、５０％にしてもこいつはわざと、まだ作成中などいい俺がやるはめに、もう仕事が始まり１時間もすれば眠りと戦って仕事をろくにしない上司からお灸をすえられてもミスがかなり多い意識してないのだろう・・・
- ある人の人間性を疑うんですが、過去１度もバイトもせず、親から２２才をすぎても小遣いを貰って生活していた人間です。まったく常識がなく目上の人間、先輩社員にも敬語を使うがすぐ「うん、一応、たぶん、ああ、てか」など無意識だろうが言う。知識も資格もないのにしったかぶりでオレはできる！みたいな発言をミーティングでもする。先輩を差し置きなんでも発言。マナー常識として仕事中はあくびなどはご法度であるでもこの社員は仕事が始まるやあくびを平気でして変な動きをする仕事も割り当てで俺が８０％、こいつが２０％です。５０％、５０％にしてもこいつはわざと、まだ作成中などいい俺がやるはめに、もう仕事が始まり１時間もすれば眠りと戦って仕事をろくにしない上司からお灸をすえられてもミスがかなり多いかなりおかしな事仕事中にコーラを飲みゲップを平気でする社長からヒゲをそってこい、爪を切ってこいときつく叱られたのに１週間もすればヒゲもそらない、爪も切らない、スーツのカッターはキバんでる髪もといでこないのかボサボサで微妙な長髪独り言がかなり多く う～ん、そかそか、ああとは発する仕事が終わると誰よりも一番に片付け一番に帰宅先輩、同僚はまだ同じ仕事をしていても帰宅、１時間になんども休憩を取る。
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どんな神経してるんですか？
ある人の人間性を疑うんですが そいつは過去１度もバイトもせず、親から２２才をすぎても小遣いを貰って生活していた人間です まったく常識がなく目上の人間、先輩社員にも敬語を使うがすぐ「うん、一応、たぶん、ああ、てか」など 無意識だろうが言う。ボロがでる。しかも相当・・・ 知識も資格もないのにしったかぶりでオレはできる！みたいな発言をミーティングでもする 先輩を差し置きなんでも発言。先輩も何こいつ的に感じになるが気づかない・・ ○○したら余裕じゃねー？とか先輩に発言 マナー常識として仕事中はあくびなどはご法度である でもこの社員は仕事が始まるやあくびを平気でして変な動きをする 仕事も割り当てで俺が８０％、こいつが２０％です。 ５０％、５０％にしてもこいつはわざと、まだ作成中などいい俺がやるはめに、 もう仕事が始まり１時間もすれば眠りと戦って仕事をろくにしない 上司からお灸をすえられてもミスがかなり多い 意識してないのだろう・・・ かなりおかしな事 仕事中にコーラを飲みゲップを平気でする 社長からヒゲをそってこい、爪を切ってこいときつく叱られたのに １週間もすればヒゲもそらない、爪も切らない、スーツのカッターはキバんでる 髪もといでこないのかボサボサで微妙な長髪。 独り言がかなり多く う～ん、そかそか、ああとは発する 仕事が終わると誰よりも一番に片付け一番に帰宅 先輩、同僚はまだ同じ仕事をしていても帰宅、１時間になんども休憩を取る どうすればこんな人間になるか・・・ ここまで変だと大丈夫か？と思います まあ後１ヶ月もすれば居なくなるのでいいですが・・・
- sainn
- お礼率29% (150/509)
- 心理学・社会学
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質問者が選んだベストアンサー
＞どうすればこんな人間になるか・・・ 社会生活についていけない非常識な人間など山のようにいます。 おしグーの中にだってたくさんいます。特に株のカテには多いですよ。 緊急で質問してもお礼も書かない締め切りもしないで再度違う質問をする人など・・・。 親の躾。学校のゆとり教育。本人の遺伝子。努力のなさ。 生まれつきの性格障害児。 理由はいくらでもありますよ。 ＞ここまで変だと大丈夫か？と思います。 そりゃあ大丈夫ではないでしょう。 護ってくれた親が死に、遺産を食い尽くせばどん底に陥る。 それが３０歳になるか４０歳になるかの違いはあっても一度は必ず経験するでしょう。 世の中、チャランポランで生きていけるほど甘くはないと思います。 ＞まあ後１ヶ月もすれば居なくなるのでいいですが・・・ あまり深く考えないことです。「人は人、自分は自分」で頑張って下さい。 回りも見る人は見てるものです。
その他の回答 (4)
貴方の考え方は「いい見方」をしていますが係わりを持たない方がいいと思います。 人間は社会の環境や経験をして育つのものです！ その人は人の上にたてる人ではないと思います。 歳が解りませんけれど育った環境と生活で人の性格が決まるとのが人の世界です。 きっと親や環境が甘かったのではないでしょうか？ よすぎたから自分の動作や行動が普通の人と違うのが解らないのです。 その人は社会の中で、する切れる程の経験をしないと自分の性格や生活に気がつかないはずです。 ※貴方はそんな人の仲間に入らないほうが幸せだと思いますので近寄らない方がいいと思います。 ※人間はいい縁の仲間に入っていれば必ずいい人やいいことがおのずと集まってきます。自分がおかしいと思う仲間に近づかない方かいいとおもいますよ！
- geppo
- ベストアンサー率8% (8/95)
すみませんが、勝手を言わせてください。 私は、その人を面接、採用した人のレベルを疑います。 それとも、、貴社はよほど人員不足に困窮しているのか？ たしかに一度や、二度の面接で本質は判断が難しいと思いますが、 貴方が投稿された内容が本当であるなら、面接担当者は職務怠慢か、 人を見る目が相当欠落しているように思います。
お礼
研修制度です ある期間研修生として雇います 何人か東京からきてる人、ある程度学歴を持った方も来ます 書類→通るとほぼOK 面接を横で見ていて笑えました。 かばんが１００均のクリアケース 人事担当から頂いた名刺を片手で貰い見ないでぽっけに入れる 一番驚いたのは初日から仕事をさせられるので 社長からどうだね？と聞かれ 「初日から○○やらされてます 笑」 こいつやらされてる発言にまわりが凍りついた はやく消えて欲しい
- kempfer
- ベストアンサー率26% (12/45)
コネで入った方でしょうね。 こうした人は能力以上に給料を得られるので羨ましい限りです。 まあ会社が同族会社である場合は、株主の責任の範囲内でこうした輩であろうが雇用できるのは正当な権利です。 ですので如何に距離をとるのかがポイントになります。 あまりにも自分の評価を下げる場合には上司と相談する必要がありますね。 あなたが食い潰される理由など何処にも無いのですから
- sterdust
- ベストアンサー率13% (12/87)
そのような人間が、なぜ社員なのがのほうが気になりますがｗ 人事の見る目なさを嘆きつつ、出来ない同僚のおかげで勉強できる機会が増えたと喜びましょう。 どのようなシステムでもロスは発生します。 奇跡的に嫌な偶然で、稀にこのような人間が出てくるのは仕方のないことです。
お礼
天井向いてキーボード打つ姿は神でした
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