- ベストアンサー
会社経営者の厚生年金保険料について。
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
経営者であっても、役員であっても、一被保険者としては同じですから、一般の従業員と同様に、半分は会社が負担する事となります。 但し、個人事業の場合は、そもそも個人事業主自身は、社会保険に加入できない事となっていますので、自ら国民健康保険に加入するしかない事となります。 要は、法人であれば、法人そのものと、経営者個人は別人格と考える訳ですから。
その他の回答 (1)
関連するQ&A
- 国民年金と厚生年金はどう違うのですか？
国民年金と厚生年金はどう違うのですか？ 本質的には同じだと聞きました 国民年金は今現在、15100円ですが、厚生年金は給料から天引きされ、半分は会社側が負担しますが 給与によって人それぞれですよね。国民年金を払うよりも安いことはあるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 厚生年金の保険料について
こんにちは。 厚生年金の保険料に疑問に思ったことがあります。 有識者の方、回答お願いします。 現在、国民年金の保険料は14000円程度ですが 厚生年金完備の会社などで働く場合に、厚生年金の 払い込み金額が7000円より安くなる給料の場合は、 国民年金分の差額はだれが負担するのでしょうか？ 国民年金の保険料に足りない分は、経営者、労働者のどちらが 払うか協議するのでしょうか？ それとも、払ったことしてくれるのでしょうか？
- 締切済み
- その他（年金）
- 社会保険で会社も払ってくれてるのは年金だけ？
社会保険は会社も負担するからサラリーマンは得だなんて聞いたことがありますが、社会保険にもいろいろありますよね。 会社も負担して結果、倍額払っているのは厚生年金だけだと記憶していますが、他にもありますか？ 健康保険や介護保険、雇用保険とかは本人の負担だけだと思っていましたが、もしかして会社も払ってますか？ 負担するのが嫌で社員を社会保険に未加入のままにしている悪質な会社もあるそうですが、厚生年金分だけなら大した額でもないのに違法行為を犯してまで嫌がるか？と不思議に思ったもので。 健康保険とかも合わせると一般的な20～30万の給料をもらってる人なら4～5万円くらいになるでしょうから、これを会社も負担となると確かに厳しいですが、厚生年金だけなら2万円ぐらいですよね？
- ベストアンサー
- 経営・管理職
- 厚生年金
ねんきん特急便がきました。 現在厚生年金をおせめて25年300か月です。 19歳で就職してから今日まで給料明細書はすべてとってあり、 ふと前年のある月をみたら厚生年金として給料より引かれている 金額とねんきん特急便の納付額が違い、とりあえず１０年分チェック したところ、金額が約半分（例えば給料の年金差引が￥42000としたら ￥28000しか納付していないのです）ボーナス月は特に多く、年間の差引額と納付額は220,000にもなります。１０年で1,800,000違うのです。 厚生年金は会社が半分負担と聞いた事がありますが、倍とすると3,600,000違う？と思って良いのですか？今までまだ年金なんて先のはなしと関心がなかったのですが、無知でお恥ずかしいのですが教えてください。あと会社から旅行積立と言って毎月￥2000天引きされてます。 この10年旅行に行かずお金も戻らないので、会社に引かないよう要求したのですが10年分の積立は会社の忘年会ですべて使ってしまった、会社の懇親に使ったのだから戻せないとの事。給料から天引きなので税金もかかってるし、年１回の忘年会といわれても明細も何もなし、天引きされたお金は会社の当座にはいってます。当初は積み立てて海外旅行に行くというのがはじまりでしたが、いつのまにか懇親会費に変わってました。お金は戻らないのでしょうか？
- 締切済み
- 健康保険
- ボーナスから厚生年金が引かれるのは？
29歳、既婚（子なし）の男です。 サラリーマンをしております。 本日、会社よりボーナスが支給されました。 出るだけ嬉しい限りなのですが、明細を確認すると、厚生年金が天引きされていました。 私は、厚生年金は月々の給料から、毎月支払われているものだと思っておりました。 なぜ、ボーナスから厚生年金が天引きされるのでしょうか。 ご存知の方、いらっしゃいましたら教えて下さい。 どうぞよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 退職時の厚生年金について宜しくお願い致します。
退職時の厚生年金について宜しくお願い致します。 前の会社を3月29日にやめました。（29日締めです。）そして新しい会社に3月30日より勤めています。退職した会社の給料明細を見たところ、保険料、厚生年金など天引きされていません。これって会社が辞めていく人間に対して、半分負担をケチってるってことですか？ そうだとしたら許されるのでしょうか? 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 国民年金と厚生年金の違いで厚生年金は会社が半分払うとみたのですが、給料
国民年金と厚生年金の違いで厚生年金は会社が半分払うとみたのですが、給料に対して15％程度とみたのですが、たとえば給料月に２２万だとするとこの15％で３３０００円ですが、自己負担が１６５００円で残りの１６５００円を会社がはらっていることになるのですか？この場合に多くはらっているからあとで生きていれば話ですが厚生年金のほうが多くもらえるわけですか？厚生年金だとじしつ国民年金の２倍ははらっているだろうから・・・・
- ベストアンサー
- 経済
お礼
有難うございます。 納得しました。