- ベストアンサー
【厚生年金】会社や企業は厚生年金を2ヶ月分ごとに支
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
企業の中に会社が含まれます。 個人事業や個人商店などは「企業」に含まれますが「会社」ではありません。 企業は、 会社 個人経営の事業所 会社以外の法人 会社は、 株式会社 有限会社 合同会社 合資会社 「株式会社」と「合同会社」は会社であり企業でもあります。 「会社」は利益に応じて税金を納めなければいけません。
その他の回答 (2)
- potatorooms
- ベストアンサー率28% (3505/12496)
営利法人を会社といいます。 企業は、法人格を認められない経済（営利）活動を行う団体を含みます。
- rodied4u
- ベストアンサー率61% (21/34)
厚生年金保険料の納付期日は翌月末日です。 被保険者期間は、被保険者の資格を取得した月からその資格を喪失した日の属する月の前月と なります。 10月21日付けで退職する場合、資格喪失日は10月22日となり、保険料は9月分まで納めることに なりますが、10月31日付けで退職する場合、資格喪失日は翌日の11月1日となり10月分の保険 料を納めなければなりません。この場合、9月分と10月分の保険料が最後の給与より控除されます。
関連するQ&A
- 厚生年金の受給について
社会保険に入っていれば、企業が保険料を半額負担してくれますが、厚生年金も半額負担してくれるのでしょうか？社会保険にはセットで半額って事ですか？ という事は国民年金は全額負担なので、厚生年金のほうがお得なのですか？ 厚生年金は半額負担なので、国民年金より半分しか受給額がもらえないと聞いたのですが、違いますよね？ もしそうなら、企業が払った半額分はドコに行くんだって話しになりますから。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 厚生年金の会社負担分について
質問です。厚生年金は普通半額は会社が負担することになっていると思いますが、この負担は会社の自由なんでしょうか？実は１月３１日で退職したのですが、この１月分の給料からいつもの２倍の厚生年金額が引かれていました。ちなみに社会保険料も同様に２倍引かれていました。こういうことは、ありうるのでしょうか？会社負担分を負担せずに給与所得から引くことはできるんでしょうか？それまではほとんどかわらない額だったのですが、最期の給与分だけ厚生年金、社会保険ともに倍額引かれていたんですが…。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 会社負担分の厚生年金取り返せますか？
主人が勤務していた会社は、ボーナス 0円 のコンビナートのメンテナンスに入る中小企業で、土日祭日、関係ない会社でした。 会社を企業したばかりという理由で、会社が負担する厚生年金分を自腹で支払って欲しいと依頼のプリントと計算書を渡されて2010年1月～約1年間 会社が負担する厚生年金 月額 26,400円ｘ12ヶ月分（ 316,800円）と社会保険料全額も支払いました。 しかし、代休も使わせてくれないし、深夜残業代が１回500円だったので、会社を退職することにしたそうです。 退職金も出ないので、立て替えていた厚生年金代を取り戻す為に、会社に言ったら、 『悪いことしてないし返す必要がないし、出るとこ出られても困らない』と言われたので 社会保険事務所に相談したところ、現在、厚生年金の会社負担分は、会社が負担している から、過去の分を払わせた事を注意する意外社会的に制裁は加えられないと言われました。 弁護士さんに民事の訴訟依頼を相談されてはどうですか？と人ごとでした。 厚生年金支払っていても、助けてくれないので、誰か知恵を貸して下さい。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 勤務先の会社が企業年金をやめた場合
勤務先の会社（中小企業)が企業年金をやめるかもしれないと言い出しました。もし、やめた場合 ・今までの掛金はどうなるのか。 ・今後の給与及び退職後にどのような影響はあるのでしょうか？ 現在の給与からは厚生年金と厚生年金基金が引かれています。 厚生年金は半額会社負担みたいですが、企業年金は個人が負担しているのかどうか、わかりません。大変無知な質問で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 厚生年金の支払いができない
一人だけの法人経営です。年金は私ひとりのみで家内は単独で厚生年金に入っています。 最近の業績不良で一ヶ月 10万近くの厚生年金の支払いを借金しながら払っている状態です。 「１０万近く」とは 会社払い個人払いを含めたものです。実際 一人だけの会社なので 厚生年金の支払いは会社半分負担 個人半分負担の感覚もないのも事実でございます。（自分の給料も確保できていません） 正直申し上げ 厚生年金の支払い約１０万 私個人で支払っている感覚でございます。 赤字経営は3年以上続いており 銀行の借り入れがあり 簡単に法人をやめて個人営業にはできないそうです。 法人であれば 会社として 年金半分負担の義務はあると存じてのご質問です。 倒産するまで厚生年金続けていかなくてはいけないのでしょうか。 何とか 国民保険に切り替えられる手段はないものでしょうか。 余談ですが 私自体 基礎年金の支払いは済んでいる人間でございます。 せっぱ詰まってのご質問です。どなたかよいアドバイス宜しくお願い申し上げます。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 厚生年金と国民年金について
よろしくお願いいたします。 会社員は厚生年金と国民年金の両方を加入しているみたいですが、その制度の解釈は下記で合っているでしょうか？ ・厚生年金保険料の半額、国民年金保険料の半額を会社が負担している。 ・支給時の年金支払額は、国民年金のみより多くなる。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 退職金から企業年金分が差し引かれ・・・
退職金についての質問です。 母が今年はじめ定年退職しました。形態は嘱託社員で勤続年数は１０年と１０ヶ月です。退職金が先日振り込まれたそうなのですが、この金額というか計算法に疑問があるとのこと。 退職金として積み立てられた金額から厚生年金基金の企業負担分（平均寿命から今後受け取れる分）を差し引いた額が振り込まれたそうなのですが、こういうやり方は「あり」なのでしょうか。 純粋な退職金の総額の約三分の一の額になっていて母はかなり憤慨しています。 退職金からこういうかたちで企業年金（厚生年金基金上乗せ分）を差し引くというのはよくあることなのでしょうか？ こういった制度に詳しい方、ご回答願います。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 厚生年金について。
4月21日に新しい会社に就職しました。（以前1年間は無職） そこで、今日初の給料をもらったのですが、（20日締めの25日支払い）厚生年金と健康保険があまりにも高かったので、総務の人に問い合わせた所、「4月分と5月分の2か月分なので高いんですよ。来月からは今月の半分になりますし、やめる時は辞める月の厚生年金は引かれないので損はしません。うちの会社はこういう方法です。」との事でした。 これは正しいのでしょうか？ 年金などに詳しい友人に聞いた所、「今月分の給料で引かれるのは4月分だけじゃないとおかしい。健康保険も厚生年金も保険料は翌月末払いで会社が払ってる。今の状況だと5月分を前払いしていることになる。」っていわれました。 今月に引かれた分が多すぎたのであればぜひ返してほしいと思ってます。よろしくお願いします。 総支給額273898円 健康保険18912円 厚生年金32592円 雇用保険2152円 でした。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 現在求職中3ヶ月目で、前職を辞めてからは国民年金を支払ってきましたが、
現在求職中3ヶ月目で、前職を辞めてからは国民年金を支払ってきましたが、 結婚の予定もなく65歳の定年退職後も長生きしようとは考えてないので、 7月分の国民年金を納めていません。今後も支払う気はないです。将来年金を 受けとるつもりがないので。仮に就職出来たとしたら厚生年金を会社と折半に なりますが、厚生年金も同じ理由で納めたくないです。就職された先でその旨 伝えれば個人的にわたしだけ厚生年金支払いを免除してもらう事は可能でしょうか。 法律では会社が従業員の分を半分払う事が義務付けられてるのかもしれませんが、 私のように将来受け取らないという理由であれば、会社側も負担が減って 良い事だと思いますが。 さらにこれまで支払ってきた厚生年金、国民年金分を年金機構には返して欲しい のですが、可能でしょうか。
- 締切済み
- その他（年金）
お礼
みなさん回答ありがとうございます