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給料ちゃんともらえず困っています
kaz1977の回答
- kaz1977
- ベストアンサー率31% (5/16)
普通このような場合は、社員の同意がなければ、待遇を一方的に変更することはできません(上げる場合は別ですが)。 しかし、労働組合などがなく、団体交渉ができない会社の場合は、経営者の言いなりにならざるを得ないケースが多いようです。 賃金を減らされた３人で戦う意思があるのでしたら、個人で加入できる労働組合がありますので、ご連絡されると良いと思います。参考URLは東京ユニオンです。 そのほか、労働基準監督署に相談する方法もありますが、いずれにしても、なるべくそれまでの給与明細や、雇用契約書、就業規則などを揃えておいた方が良いでしょう。また、ご自身でも勤務記録を取っておいた方が良いでしょう。手書きの記録でも証拠になります。 ただ、このような戦いには、解雇などのリスクがあることもご承知おきください。不当解雇には解雇無効の訴えを起こすなどもできますが、長い時間と精神力が必要ですし、勝訴したとしても大手を振って職場に戻れることはありません。 私も若い時は戦いましたが、結婚してからはこのようなことは難しくなりました。
- 参考URL：
- http://www.t-union.or.jp/
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