面接の相談２

質問

前にも一度相談したので、二回目です。今日、就職支援センターでまた（1回目の後にここで質問させて頂きました。）面接の練習をしました。
前回よりはだいぶ良くなったと言われましたが、まだまだです。
課題は自己アピールですね。
自分の長所を言うのに困ってます。自分では長所が無いと”これ”と言ったものがないんですが、カウンセリングの方が言うには「立派な事を言おうとするから、言葉が出ないんですよ」と言われ、「小さい事でいいんです。無遅刻無欠勤とか、色んな仕事（主にバイト）をしてきて培った事とか」なんだそうです。
でも、自分の感覚では無遅刻無欠勤なんて当たり前だし、色んな仕事で培った事と言われても(・・?) とか思ったりするんですよね。
でも、そうゆう小さな事を具体的にアピールする必要があるようです。
皆さんはどうゆう自己アピールをされてますか？
あともう一つ（ホントはもっとあるんですけど、これは自分が気を付ければ済む事なんで）
「前回と比べて、落ち着きがある・・・のはいいんだけど、落ち着き過ぎて、やる気が無いように見えるからやる気を見せてください」と言われました。ちなみに前回は落ち着きは無かったし、暗くて自信無さげでしたので。
　やる気のある感じってどうすればいいんでしょうか？「雇って！」って目で訴えるのは違うと思いますしね。とりあえず、椅子に深く座るのは良くないみたいなんですけどね。こちらもお願いします。

回答No.1

yukimoriGT-X

＞カウンセリングの方が言うには「立派な事を言おうとするから、言葉が出ないんですよ」

確かな指摘だと思います。きっと業界や仕事のことを言おうとされているのかと思います。実際働いたことも無ければ社会動向もよくわからない、ましてや立派なことを立派らしく言うボキャブラリーもない、という状態なのではないでしょうか。もちろん、当然のことですし、一部の異常に優秀な学生を除いては、皆同じ程度だと思いますよ。自分の言葉で自分の考え・知識・情報を話せば良いと思います。

＞「小さい事でいいんです。無遅刻無欠勤とか、色んな仕事（主にバイト）をしてきて培った事とか」なんだそうです。

正解だと思います。上っ面の机上の空論を未経験者に語られるより、その学生の社会性やポテンシャル、なにより常識力が知りたいです。育てるのは私たち(企業側)ですから。

＞自分の感覚では無遅刻無欠勤なんて当たり前だし、色んな仕事で培った事と言われても(・・?) とか思ったりするんですよね。

せっかくの良素材になる経験なのに勿体無い…
その経験は結果だけのものではないですよね。
その結果にいたるプロセスにスポットを当て肉付けしてみてください。
例えば無遅刻でも、どのような手法で無遅刻という結果を築いたか…
「開始５秒前に着替えながらタイムカードを押してました」と、
「開始１５分前にスタンバイし、５分前から実質働いていた」では
同じ無遅刻ですが、内容が違いますよね。どういう意識の違いがあるか？ということから肉付けできるのではないでしょうか。

＞「前回と比べて、落ち着きがある・・・のはいいんだけど、落ち着き過ぎて、やる気が無いように見えるからやる気を見せてください」と言われました。

落ち着きが出ただけでも大成長だと思いますよ。
ただ、やる気ですか…一番欲しいところですね(笑)
私が思うには、「目」と「メリハリ」です。

きっと相手の目を見つめ続けられないのでしょう。
そして、目に輝きが足りないのでしょう。

本当に目を見なくても、首だとか胸だとかを見るという方法がありますし、目が泳がないようにしてください。反対に、ボーと無表情に機械的に一点集中で見つめられていてもイヤです。何を考えているのかわからないですから。

目に輝きを持たす、というのは「表情」ともとれます。
話の内容、面接官とのやり取りで「メリハリ」をつけましょう。
バイトや部活動の精力的な体験を、楽しそうに話しましょう。
目の開き具合、口元に若々しく頼もしい変化をつけましょう。しっかりアゴを引くことも忘れずに。
もちろん笑っているだけのヘラヘラ学生は門前払いですので注意。
人間的な「メリハリ」です。

＞椅子に深く座るのは良くないみたいなんですけどね。

姿勢を正そうとするなら当然そうなります。どっかりと座っては背筋も伸びなければ相手を見下す目線になりますからね。常識の範囲ですので堅くなりすぎなければ結構です。

最後に、文章を拝見する限り、「なんでも盛り込み型」な方かな、と思ってしまいます。文頭の「立派な事を言おうとするから、言葉が出ない」にも通ずるかと思うのですが、あれも言いたい、これも言いたい、を盛り込むうちに、内容が薄っぺらになっていないでしょうか。

相手(採用側)は採用のプロであり、業界のプロなわけですから、こちらの薄っぺらな知識では太刀打ちできません。知識の広さをひけらかして、つつかれると何も返ってこないようでは面接官もションボリです。それよりも、あなた独自の経験と考え方を、深く掘り下げて聞いてみたいですし、何か光るものを見つけたいと思っています。ですので、もう少し自分の行ってきたことを、深く考え直してください。

自分の良い所ほど、自分は気づかないものです。だって自分にとっては当たり前のことですから。赤の他人である就職カウンセリングの人でも気づくのです。友人や家族に指摘してもらうのも良いかもしれませんね。

上記参考になれば幸いです。それでは頑張ってください。

お礼

回答ありがとうございます。
＞きっと業界や仕事のことを言おうとされているのかと思います。実際働いたことも無ければ社会動向もよくわからない、ましてや立派なことを立派らしく言うボキャブラリーもない、という状態なのではないでしょうか
　いえ、これは僕の長所に関する事です。自分の長所で立派な事（傍から見て）言おうとしてるみたいで、それが出ないんです。
＞最後に、文章を拝見する限り、「なんでも盛り込み型」な方かな、と思ってしまいます。
そんな事ないです。何もないから、何かを盛り込まないといけないという気持ちなんです。それがこうゆう質問の文章になってるんでしょうね。
＞学生の社会性やポテンシャル、なにより常識力が知りたいです。育てるのは私たち(企業側)ですから。
いえ、学生じゃないんです。もう31歳の無職なんです。
＞、「目」と「メリハリ」です。
それもありますね。あとは笑顔ですね、課題は。