yukimoriGT-Xのプロフィール

まず、公務員の方、ご家族が公務員の方、気を悪くされてたら申し訳ありません。 現在、県の出先機関に非常勤職員として従事しています。 事務の方々（２０人程）は、県の正規職員です。 ８時半から１７時３０分までの勤務時間ですが、殆どの方が平均２時間は残業しています。土曜出勤もよくされています。 毎日２１時に帰る職員もいます。 残業した「時間外手当」はほぼとりこぼしなく報告し、手当を受給しているようです。 朝礼では、上に立たれる方が「日ごろの業務お疲れ様です。ちゃんとした労働なので、時間外手当はちゃんと請求してください」と よく言っています。 提出された時間外手当請求を実際に見ています。 私は、今年２月に採用で来年３月まで今の職場にいる予定です。 『公務員は楽、と言われるけれどそんなことはない』という職員もいますが、普段の職員の仕事の内容や仕事ぶりを見ていると、「毎日２時間以上残業しなければならない」とは思えません。 あまりの非効率に、この方々は民間企業に行けないな、と思うほどです。 たとえば、議事録を書くのに２～３日かける、１時間で済む内容の会議を３時間近く使う（私も何度か参加しました）、など。 彼らは、公務員というものをおおよそ理解し、勉強し難関を突破して行政職に就かれているので、 彼らを全否定をするつもりはありません。 職場によっては、本当に多忙のところもあるとも思います。 ただ私は周りに公務員がおらず、はじめて行政の内部を覗いたので、知らない世界に驚いています。 （私たちの税金が、この残業代？　と思うことも） 公務員について詳細を知らないので、支給の上限はあるのかもしれません…。 私が見ている世界は、かなり異質なのでしょうか。 このままなら「公務員」を一括りに悪いイメージとして捉えてしまいそうです。 ※　ちなみに、有給休暇は１時間単位で確実に取られています。

既婚者です。 結婚の際に、本籍地を主人の実家にしたのですが、 私の実家にしたいと考えています。 この手続きに関してですが、 １．まず、できますでしょうか？ ２．夫婦で別々の本籍地にできるのでしょうか？ ３．私だけ、とか、私と子どもだけ、とかできますか？ どなたかアドバイス頂けたら嬉しいです。 よろしくお願い致します。

前半で１行飛ばしを２回、後半で１行飛ばしを１回やってしまいました。 ちょうど１カ月ほどまえにもクレペリンを受けていて（そのときが初クレペリン）、そのときは１度も行飛ばしをしなかったので、まさかとは思っていただけに、ものすごいショックを受けています。 もちろん、その後は飛ばしたままの行で作業を続けました。 これってヤバいんでしょうか？よくわかりませんけど、いわゆる「非定型？」とかいう検査結果がでてしまうのでしょうか？

今度、引越しをするのですが、駐車場の幅が1700mmとなってしまいます。 この車幅で、高速道路を快適に走れる車を探していますが、このサイズに入る車種自体が少なく、悩んでいます。 輸入車で、120キロ巡航（例えばね、例えば。）も軽くこなせる車、おしえてください。 中古の場合、できれば10年以内の車で。高速で泊まらない程度の安心感も欲しいし・・。よろしくおねがいします！ ※軽く調べたんですが、サイズ要件に合う車種としては、ざっくりこの辺りが出てきました。古いのも混ざっているかもしれませんが。 カングー トゥインゴ C2 C3 206 ルーテシア サクソ 106 306 ZX ミニ ポロ クロスポロ ルポ メリ－バ ヴィータ ゴルフワゴン アストラ ベクトラ スマート パンダ プント ランチアmusa ランチアイプシロン アルファ155

株式会社の経営が苦しく、社員には各自で国民健康保険と国民年金に加入してもらうと言われました。その際に社員は一旦自己都合という形で強制退職させ、離職票や保険資格喪失書も受け取って後に、今度はアルバイトとして同じ会社で雇いなおすことで、同じ仕事内容と同じ給料で当面しのぐというのです。 これ自体、合法なのでしょうか？形式的にも退職したのでハローワークに届ける必要もあるのでしょうか？ これからどう行動すればいいのか分からず質問させていただきました。