- 締切済み
雇用保険で。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- walkingdic
- ベストアンサー率47% (4589/9644)
失礼という問題ではなく、このサイトでは法令に反する質問・回答は禁止されていますので規約違反であり、削除対象です。
関連するQ&A
- 雇用保険
前職が今年４月一杯で辞めて今年５月から別の所で働いていて 前職から離職票と雇用保険証が送られた状態で今週の月曜に今働いている場所で雇用保険証を貰いました。 でたまたま今日休みがもらえたので雇用保険証を統一しようと思いハロワに行ってきたのですが雇用保険番号が一緒なので統一しなくて大丈夫とのことでした。 ここで疑問なのですが もし今働いている所を今月いっぱいで辞めるとなったて失業保険を受給しなければならなくなった場合、どうなんでしょうか？ １、送り付けられた離職票と今回辞めた所の離職票を出せばいいのか？ ２、失業保険の時効が１年と聞いたことがあるので前職の離職票が 半年過ぎた状態ならどうなのか？ ３、前職の離職票がない状態での退職はどうなのか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険は受給できますか？
雇用保険についての質問です。 アルバイトで今年の三月から働いています。 社会保険、雇用保険、年金などきちんと払っています。 今回、新入社員がはいるということで、 今年いっぱいで辞めて欲しいと言われました。 会社の都合で解雇した場合、 毎月２２万円の給料でしたが、失業保険はおりますか？ 手続きの仕方、失業保険料・受給方法（何回かに分けてか、１回で受け取ることができるか等） 教えてください。 今２２歳です。夜間部の大学に通う勤労大学生です。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 失業給付金を受け取っている期間に、雇用保険に加入させられるアルバイトを
失業給付金を受け取っている期間に、雇用保険に加入させられるアルバイトを週４０時間した場合、特に調査などしなくても不正受給として発覚してしまうでしょうか？
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- 雇用保険被保険者証って？（ハローワークに提出した？）
ハローワークにて失業保険を受給しておりました。 この度、お仕事が決まったのですが、 ふと気付いたら、雇用保険被保険者証がありません。 ハローワークに提出したと思うのですが、 これは私が持っているべきものではないのですか？ それで受給したのですから、もう失効（？）ですか？ そもそも雇用保険被保険者証ってなんでしょうか？ 過去に似た質問がありましたが、 よくわかりませんでした。 申し訳ありませんが、再度、質問させていただきました。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険について
今月末にパートで働いている事業所（以下A）が閉鎖し、新しい仕事が決まらなければ失業保険を受給する事になると思います。会社都合での失業になります。 現在掛け持ちでバイト（以下B）をしています。雇用保険はかけてません。 勤務日数は週2・3日です。1日の勤務5.5時間～6時間です。 失業手当を受け取る際には勿論失業状態でなければならない訳ですが、今Bで働いてるという事は、今月末でBも辞めても失業状態だと認められないのでしょうか？ 私の考えとしては、今月いっぱいでBを辞めても自分の意志で辞める訳で、働く意思を自ら捨てて失業手当を貰うとみなされ、失業認定してもらえないんじゃないか？と思っているのですが、この考え方は正しいでしょうか？ また、Bには来月15日までシフトを提出して確定していますが、Aの仕事が終わり、その後来月頭～来月15日でBを辞めてから離職票を提出した場合も失業状態ではないとみなされるんでしょうか？ 何とか今月末で辞めたいのですが、Bは人員不足で提出してしまったシフトを入らずに辞める事が出来るかわからないのです。 またBを15日までやってから離職票を提出したとして、離職票を提出してから失業状態であった場合、失業状態とみなされるんでしょうか？ また、失業保険受給中に内職や手伝いがあった場合は申告義務があり、収入があった場合はその収入の額によって全額支給される場合と減額して支給される場合があると知人に聞きました。 1日の労働時間が4時間未満で雇用保険被保険者でない場合が内職や手伝いであって、Bは当てはまらないので就労とみなされますが、その場合も内職や手伝いをした場合のように申告したら、全額支給される場合と減額して支給される場合があるが失業手当は給付されるんでしょうか？ わからない事だらけですが、どなたか詳しい方がいらっしゃったらご回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 雇用保険
雇用保険 よろしくおねがいします。 今勤めている会社が、6月で倒産する見込みですが、 私自身、今年の1月より勤めておりますので、ちょうど半年です。 この場合、失業保険を受給できるのでしょうか？ 詳しく教えていただければ・・・・
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 受給済みの失業保険について
5/1より新しい会社に入社することが決まっている者ですが、 受給済みの失業保険について返還する義務はあるのでしょうか？ 就職が決まったら連絡をするようにとハローワークから言われて いますが、そのことと関係があるのでしょうか。状況は下記の 通りです。 【現状】3/31認定時に保険残日数4日 【内定】4/10に紹介会社経由で内定通知書を貰ったが 正式なもの(押印する物)は4/16に貰い押印する。 押印自体はまだしていない 【入社】5/1付 上記のような状況です。直近認定により15万ほど受給を受けました。 内定通知を貰った時点で失業状態にない→失業給付の受給資格なし、 と判断されると受給済みの給付金は返還しなければならないので しょうか？ 給付中は活動に集中するためアルバイトなどはしておらず今給付金を 返せと言われると身動きができなくなりいつ報告しようか悩んで おります。 どなたか詳しい方ご教示お願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険受給について。
今年の４月に会社を辞め、８月から失業保険が受給されます。 受給されるまでアルバイトなどしてもよいとハローワーク職員が言ってたので派遣のアルバイトを始めました。 アルバイトのことはハローワークに申告していません。 このまま、申告せず働きながら失業保険を受給していたらハローワークにバレるんでしょうか？
- 締切済み
- その他(保険)
- 雇用保険の失業給付について
雇用保険の失業給付についての質問です。 社歴２０年以上、４５歳以上が前提です。 １．会社が、取引銀行の債権者区分で「破綻懸念先」にランク付されたことがわかり、それが理由で退職する場合、従業員から申し出た場合は、やはり自己都合退職になってしまいますでしょうか？ ２．失業給付期間は１８０日と思いますが、受給額は退職時給与の何％給付でしょうか？ ３．受給中は、月収が数万円の日雇いアルバイト等も就業不可能でしょうか？また受給終了後にそれが発覚した場合はどうなりますでしょうか？ 以上よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
ですね・・ すみません。