人材募集について

質問

現在ＳＥ（システムエンジニア）を探しているのです
が、他の企業様はどのようにしてＳＥを採用していますでしょうか？

今のところ派遣会社（10社くらい）に紹介予定派遣にてＳＥを探していただいているところです。

他にも良い案または方法などありましたらご教授の程
宜しくお願いいたします

回答No.1

noname#1852

エンジニアを募集する方法としては、いろいろあると思います。あくまでも派遣ということであれば、派遣会社にお願いすることも手だと思います。しかし、エンジニアといってもどの分野のエンジニアが欲しいのか、どんな感じの人が欲しいのかなど、派遣会社に木目細かくオーダーして探してもらうことが大事です。ただし、オーダーを細かくすればするほど、なかなか該当のエンジニアはみつかりません。一方、最近派遣の制度も変わり、ある程度働いてもらって気に入れば正社員に登用する手もあります。この場合には「紹介手数料」というものがかかってきますが、エンジニアの質や人柄をみてから採用ということで、確実性もあります。いずれにしても、システムに携わる場合にはセキュリティなどにも注意しなければならないし、契約が終了したあとのメンテナンス性を考えたり、会社の将来もあるでしょうから、「何をさせるか」に応じた採用方法を取ることをお勧めします。